司马南火力全开，炮轰联想几个月，也没有逼迫柳传志和杨元庆回应一个字，你知道原因吗？这是因为司马南打假伪气功确实有一手，跨界财经就太外行了，声势看起来很大，但在内行人眼里，司马南全打偏了，更不要说撼动柳传志这种老谋深算的人了。
俗话说，打蛇要打七寸。你不打它七寸，打不死是小事，被人家反咬一口就麻烦了。我和我的小伙伴跟了联想多年，对联想熟到不能再熟，最近会分几期来独家把联想扒个底朝天，这期就来说说杨元庆的1.7亿港元年薪和柳传志的天价退休金是如何弄到手的。
大家都知道，联想创立于1984年，中科院计算所出的钱，国资身份有好也有不好的地方，好处是不用求爷爷告奶奶找钱，坏处是薪酬有限制，你不能随随便把把企业当成自家的提款机，想拿多少就拿多少。
怎样才能从联想搞到钱呢？IT教父柳传志走了三步妙棋。
第一步，1994年在香港设立了香港联想，这也是后来上市的主体联想集团，但实际业务几乎完全是内地的联想。在内资联想公司里不好拿高薪，我在香港联想领工资行不行？既然是香港公司，参照当地的工资水平总不为过吧？高一点是不是也可以理解？柳传志、杨元庆就这样突破了国资限薪的第一道防线。不过呢，这点蝇头小利怎么能满足得了他们的胃口？
2000年前后，柳传志又以多元化为名，设立了联想控股，千万不要小看这一步，这其实是联想迈向针扎不透，水泼不进独立王国的一大步。
之前呢，中科院直接控股联想集团，有了联想控股后，中科院不再是联想集团的股东，而是变成联想控股的股东，然后由联想控股管理联想集团，换句话说，中科院被架空了。
有人会问，早些年，柳传志、杨元庆为什么没有能从联想领到天价年薪和退休金呢？我估计，他们不是不想领，而是时机不太成熟。
这张是联想2005-2006财年年报的截图，你看，当时联想董事会多达12位董事，包括3位执行董事、5位非执行董事和4位独董，有几人还是老外，特别是在非执行董事中，外人占了一大半，天价年薪、退休金要想通过并不容易。
到了2015年，即杨元庆首次登上香港和内地上市公司CEO榜首的时候，就不同了，6名非执行董事中，5位都是联想自己人。
朱立南、赵令欢是柳传志一手栽培起来的得力干将，地位仅次于杨元庆和郭为，马雪征是联想昔日的财政大臣，吴亦兵也曾是联想的副总，只是James是个真正的外人。
如果你以为柳传志、杨元庆该知足了，那就错了。过去十余年间，他们还想方设法压缩董事会规模，并且呢，把核心席位全换成自己人。在联想最新的董事会中，执行董事、非执行董事只剩下杨元庆、朱立南、赵令欢三人组了，大家一碰头，有什么事不好办呢？
有人会说，那联想控股呢？其实，联想控股好不到哪去，中科院名义上是大股东，但也没什么存在感，董事会也被联想自己人牢牢把持住了，两名执行董事都是柳传志的老部下，非执行董事同样有一半是老联想人，中科院只有两个很边缘的席位。
有一句古话叫，窃钩者诛，窃国者侯。许多人为了拿点回扣，不小心就把自己弄进去了，高明的人呢，则是利用机制来瓜分公家的资产，你质疑几句，他们告诉你这都是经过批准的，问题是，你们报批的时候是说请批准我们瓜分公家的资产，还是打着其他名义呢？