大家好我是一个从事鞋业生产工作多年的人，下面就有我来为大家分享我对鞋子这个行业的了解。
我是从08年进入鞋厂，当时是去的福建泉州三兴集团，也就是我们熟知的特步，非一般的感觉[赞]。从此走上鞋业生产，从懵懂少年一直做到现在变成油腻大叔，从员工干到现在自己做加工厂。
一直以来都是在工厂上班，期间非常迷茫，感觉看不到自己的未来，想着自己就这样过一辈子了吗，鞋厂工资都是计件的，多劳多得所以我从不羡慕那些工资高的人，因为我知道他们比我付出的多，有些人做事确实厉害一坐就是半个班，期间甚至连厕所都不去一次也不喝水，就是埋头苦干，干久了就会有各种职业病，肩周炎腰酸背痛到处都是问题，其中的辛酸只有做过的人清楚。
经过几年的生产有了一定的经验和技术积累，我开始向管理层发展，当时就知道做管理有一个好处就是是不用一直坐着做事，可以随意走动，就是这这一点对我吸引非常大，（因为当时已经感觉身体到处酸痛，根本不能长时间坐着工作了，当时才23岁啊[流泪]），做管理刚开始心血来潮，俗话说新官上任三把火我是一顿乱烧，结果是喜忧各半，后来慢慢的我才发现，做管理不是说你的技术好有经验就可以做的，这些只是最基本的基础，如何管人用人才是王道，当明白了这些，我在管理的路上越走越远后来从福建调到了河南，也是顺风顺水。
做了几年管理接触了一些公司高管，慢慢积累了一些人脉有了一定的资源，就决定自己出去单干，河南离我家乡安徽比较近，所以我决定回家干，疫情防控结束后，开始了自己的创业路，当时觉得疫情防控结束了应该没问题了，结果就影响到了我，厦门疫情爆发了，让本来就薄弱的工厂停工待料了，一直关门两个月差点坚持不住了，还好最近一切正常了，就是人员流失严重，本来2-3十人还剩下现在7-8个人，现在做实体的尤其是劳动力集中的，就怕没人，非常难招工，而且在家里的工人事情还多，干着干着就请假，说来就来说走就走，不要她吧没人，要她吧工厂一直这样也不是办法，所以今天发这个帖子，也是想问问大家有没有什么好的解决方案，可以在评论区留言，若能度过难关，小弟感激不尽，谢谢大家发表意见[比心][比心][比心]