大家好我是一個從事鞋業生産工作多年的人，下面就有我來為大家分享我對鞋子這個行業的了解。
我是從08年進入鞋廠，當時是去的福建泉州三興集團，也就是我們熟知的特步，非一般的感覺[贊]。從此走上鞋業生産，從懵懂少年一直做到現在變成油膩大叔，從員工幹到現在自己做加工廠。
一直以來都是在工廠上班，期間非常迷茫，感覺看不到自己的未來，想着自己就這樣過一輩子了嗎，鞋廠工資都是計件的，多勞多得是以我從不羨慕那些工資高的人，因為我知道他們比我付出的多，有些人做事确實厲害一坐就是半個班，期間甚至連廁所都不去一次也不喝水，就是埋頭苦幹，幹久了就會有各種職業病，肩周炎腰酸背痛到處都是問題，其中的辛酸隻有做過的人清楚。
經過幾年的生産有了一定的經驗和技術積累，我開始向管理層發展，當時就知道做管理有一個好處就是是不用一直坐着做事，可以随意走動，就是這這一點對我吸引非常大，（因為當時已經感覺身體到處酸痛，根本不能長時間坐着工作了，當時才23歲啊[流淚]），做管理剛開始心血來潮，俗話說新官上任三把火我是一頓亂燒，結果是喜憂各半，後來慢慢的我才發現，做管理不是說你的技術好有經驗就可以做的，這些隻是最基本的基礎，如何管人用人才是王道，當明白了這些，我在管理的路上越走越遠後來從福建調到了河南，也是順風順水。
做了幾年管理接觸了一些公司高管，慢慢積累了一些人脈有了一定的資源，就決定自己出去單幹，河南離我家鄉安徽比較近，是以我決定回家幹，疫情防控結束後，開始了自己的創業路，當時覺得疫情防控結束了應該沒問題了，結果就影響到了我，廈門疫情爆發了，讓本來就薄弱的工廠停工待料了，一直關門兩個月差點堅持不住了，還好最近一切正常了，就是人員流失嚴重，本來2-3十人還剩下現在7-8個人，現在做實體的尤其是勞動力集中的，就怕沒人，非常難招工，而且在家裡的勞工事情還多，幹着幹着就請假，說來就來說走就走，不要她吧沒人，要她吧工廠一直這樣也不是辦法，是以今天發這個文章，也是想問問大家有沒有什麼好的解決方案，可以在評論區留言，若能度過難關，小弟感激不盡，謝謝大家發表意見[比心][比心][比心]