除了众所周知的特斯拉，Elon Musk（伊隆·马斯克）还管理者火箭发射公司SpeceX和太阳能公司SolarCity，三家公司都与马斯克的“移民火星”计划有关系。
在传统汽车巨头的大本营，特斯拉是九十多年来，美国唯一成功的一家汽车创业公司，如今它的市值大大超过了通用、福特和宝马等车企。
马斯克还是火箭科学、工程学、物理学、人工智能、太阳能、能源等领域的专家，他创办和主导的企业有SpaceX、特斯拉、神经技术公司Neuralink、“无聊公司”等，都是创新领域的先驱。
因为卓越的商业成就和快速高效取得的巨额财富，马斯克被称之为硅谷“钢铁侠”，他被评为科技领域最鼓舞人心的领导者。
有人认为，自乔布斯去世后，马斯克就是新的世界的创新领袖。而且他跟乔布斯的极度“专注”不同，马斯克已经在互联网、电动汽车、可持续能源和可回收火箭等领域都取得了成功。
连任正非也表示马斯克在创新方面很厉害。
对于马斯克的惊人成就和成功，有人羡慕，有人则不服气。最近就有人在网上发帖表示，马斯克的父亲拥有“翡翠矿”，让马斯克得以享受最优越的“特权教育”，然后马斯克才这么厉害。
“这些都不是真的，我父亲没有翡翠矿”，马斯克反驳说，自己是靠打工念完了大学，最后欠下了10万美元的学生贷款。在创办Zip2时，他甚至买不起第二台电脑，所以只能用一台电脑晚上编程，白天再用它运营网站。
实际上，马斯克与父亲的关系不大好，马斯克出生在南非，父亲是一个非常固执的人，幼年时候的马斯克非常孤独，只能靠自己读书消磨时间。哪怕在成功后，马斯克还为改变不了父亲的观念而苦恼。
哎，有这样一个天才儿子还不开心，也不知道马斯克的爸爸是怎么想的。
八卦是八卦，我们还是应该更关心马斯克的管理，毕竟人的天赋是学不来的，但马斯克能够管理三个世界级的公司（还有5个孩子，膜拜啊），还是挺能给创业者启发的。‘
而且，这应该是能通过训练就能做到，比如雷军就同时管理小米、金山和顺为投资等公司，雷军的秘诀很简单，此前介绍过了——能不管的事就不管。
那马斯克是怎么做的呢？
1、马斯克除了跟总统一样喜欢发推特之外（推特治国VS推特治公司？），马斯克还经常跟全体员工发电子邮件。
对此，马斯克认为这是他与员工沟通的重要渠道，他可以把自己的理念和想法传递给每一个人，而且，信息的自由流动也会促进团队协作和工作的高效。
“我发现我可以用邮件的方式和他们一直保持在一起，这样我就可以持续跟他们在一起，同时也可以工作。如果我做不到的话，我就无法完成我的工作。”
也许我们要学学这点，未必是发邮件，但提升公司内部的信息流通还是可以的。
2、时间控制。
一般人的一周工作时间大约是40个小时，而马斯克呢，他的一周工作时间可以长达100小时。
也就是说，不考虑工作质量的因素，光从“数量”上来说，马斯克就超过了我们，这样累积下来，马斯克的工作量等于是我们的两倍多——从整个人生来说。
所以，还谈什么“996”，真心惭愧啊，同样是创业，我们不但没有人家聪明能创新，在笨功夫上也是比不上。
马斯克曾谈到，他的时间是按照“5分钟”一个单位、一个段来使用的，比如他的午餐时间就控制在5分钟之内。话说雷军吃盒饭也是三分钟，嗯，又GET到一点，好像离大佬又近了一步。
另外，马斯克对自己时间非常看重，所以他不喜欢每一天都重复自己，按照他的日程表，他每天的工作几乎都不重样，他在三四个项目中来回切换，周六周日就留给家人（还有健身、读书等活动）。
说实话这个不好学，我试过，在多任务之间切换是非常难的。通常是脑筋乱作一团，事情也搞成了一团糟。
所以，我们就学提升时间效率就好，多任务什么的要看天赋才能，一般人很难修炼成功。我见历史上有高僧、高人可以，或许也有办法？
3、第一性原理（ first principles ）
这个是大名鼎鼎了，这是马斯克一个很重要的思维方法。用他的话说就是要让物理定律站在自己这边。
因为物理定律是确定性的，是可靠的，是不以人的意志为转移的。
马斯克做成特斯拉和SpaecX都是运用了这个原理。比如很多人都说过把特斯拉电池分解为锂、钴、铝、铜、钢等金属，巴拉巴拉。
其实在商业方面，马斯克的认知和能力也堪称天才，“一个CEO，需要真正把精力放在产品端，与用户对话，洞察语言背后的真实想法，这才是最重要的。”
所谓第一性原理，其本质就是独立思考，不随大流，是不被表象、世俗成见所干扰，要依赖客观规律和基本事实去做判断和决策。
总而言之，如果我们能够在团队沟通、时间管理和客观决策上保持在水准线之上，那么我们的创业绝对能更接近成功一点。
以上。