听说快递员月收入超过一万，金华男佬想换线，记者深入调查发现真相是这样的

随着电子商务的兴起，快递员成为一种比较受欢迎的职业，有传言称，一些快递员兄弟旺季月收入超过10000元。

但对于住在城市工贸区的阿薇来说，"理想很饱满，现实很骨感"———做了一天，不仅拿不到一分钱的工资，还付给公司1万元的合同钱也拿不回来。据快递公司介绍，1万元不足以耽误罚款。

白人工作也想把钱倒过来？近日，记者作为候选人、加盟商等状况进行秘密走访调查，发现目前快递公司的经营管理存在一定问题，根源在于快递工作是否归因于业务承包还是劳动关系？

案例：我想将我的线路更改为快递员

阿伟原本是城里的电动自行车修理工，听说快递员在旺季的月薪可以达到1万元以上，他觉得熟悉城市道路，可以受的应该能赚到更多的钱。去年11月初的一天，他得知《每日快报》太阳城地区正在寻找承包商。在与原承包商协商转让条款后，金华天天快递有限公司与阿威签订了为期一年的区域合同，并出具了1万元的收据。合同约定了双方的权利和义务，阿威每月支付300元的合同费，并自行承担损益。对于快递延误等，合同同意单次罚款200元。

"想做快递只能签这个合同，合同约定我这1万元风险操作保证金可以退还。快递公司每天不与快递员签订劳动合同，每月根据交货金额发放工资，没有社保。"去年11月8日签订合同后，《每日快报》与原快递承包商做了清算，由阿伟继续承担太阳城地区的快递工作。

11月9日上任后，快递公司安排人们乘坐阿伟几天熟悉路线。当天，阿薇早上7点.m起床出去上班，12点.m点下班，一共有140名快递员。而且每单1.3元的派送费，也由公司快递收取。在他与公司员工的深入交流中，发现他付出有些仓促，因为快递工作很难做："公司只负责给地区派件，所有风险、收货量要交给快递员来承担，以我太阳城地区为例，即使有140个快递员送货也只是忙得不可开交， 月收入似乎有4000元以上，但并没有立即结算，而且在延误方面有严格的考核，可能从快递员那天'欠债'开始。我发现这个工资太难赚，冒着赔钱的风险，有的快递员辛苦拿拖欠的送货费，还要承担耽误费，所以明显不公平的工作，我不能再继续下去了。"

第二天早上，阿维发现《每日快报》，提出不能胜任这项工作，也愿意承担给公司带来的部分损失，希望公司退还一些钱，但公司拒绝了。

天天快金华分公司负责人曹晓军告诉记者：根据合同协议，承包人单方面终止合同，赔偿公司5000元。快递公司是一个新兴的行业，快递员都是采取承包方式赚钱来获得区域经营资格，所有的义务和责任，阿伟作为成年人应该很清楚。根据公司规定，延迟交货和快递员丢失将受到罚款，这也被告知快递员必须承担费用。一维只上班一天就背上，给公司的"双11"正常运作造成了很多问题。阿威当天发邮件还有很多延误，具体数量将在清算后三个月内确定。

一眨眼过去了3个月，阿薇又来日报快报说，被告知按200元一件延迟罚款，阿薇要承担1万多元罚款。考虑到他的实际情况，公司可以退还2000元。"我当时很惊讶，我对延迟一无所知，也没有具体的名单，"Awei告诉记者。退后1万步表示，合同已经明确单边违约也将损失高达5000元。现在要说的是，我还没有正式上班拿到工资，只是跟轮班快递员一天被罚款8000元，这个霸主条款我不能承认。"

调查：传说快递员的工资超过一万

每年，"双11"，网络都有快递员月薪超过1万元的传闻。昨日，记者联系了该市多家快递公司了解到，金华快递员的月薪可以达到数万元，即使在"双11"期间还是很少的。

一位快递公司的负责人介绍，金华快递的平均工资基本在3000到5000元左右，可以达到6000到8000元已经是少数，几万元只有极少数其他人能做到。"高收入的快递员是通过收款完成的，仅凭调度就不可能获得高收入。该负责人表示，在金华零件一般一块也要1元左右，收据大约是2~3元。一个快递员一天在100件到150件的发货量，即使每天寄到150件，也可以赚到4000多元。要获得高收入，您必须期望获得更多，但您还必须有稳定的客户快递员。

"如果能有稳定的寄客客户，那只是不错的收入，但月薪几万元也很难。快递员小王告诉记者，稳定的客户大多是大宗电商，他们一般都是跟网络直接跟价格，而业务员无事可做。快递员收入超过1万元的情况在北方广深等城市可能更为普遍，这主要与当地经济发展水平等因素有关。

根据《工资支付暂行规定》等有关法律法规的规定，用人单位因自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定，要求其赔偿经济损失。经济损失的补偿可以从劳动者自身工资中扣除，但每月扣除额不得超过劳动者月工资的20%。如果扣除后的剩余部分工资低于当地每月最低工资，则按最低工资支付。

记者申请快递员身份后，从招聘信息中随机挑选出几条新发布的招聘信息来征用，答案中除了顺丰快递有底薪外，其他不签订劳动合同，还要支付数万元的合同付款，并延误、损失快递员要承担无限的罚款， 快递公司因此规避了"罚款不得超过工人月工资的20%"的规定。

"快递业是近年来才发展起来的，事实上，其中许多都是通过合同资金来管理的。目前，金华地区的快递员大多是外籍人口，本来会很快，也没有签订相关的劳动合同，快递员在送货时的交通安全也要承担一切风险。金华快递行业协会负责了解阿伟的经验，承认类似的用工问题确实存在，一方面，快递员自己要对行业的风险有清晰的认识，另一方面，随着行业的不断进步，相关的劳动管理制度会越来越清晰。

声明：合同难以掩盖劳动关系

快递公司内部如何管理？记者作为加盟商开展了一项调查，发现对于快递公司来说，加盟费是唯一的门槛，也是限制和管理员工重要资质的门槛。"要做我们的快递员，根据业务所在地区支付不同的费用，最低需要10000元。在区域内经营得越好，合同费越高，理工学院方越4万元。"一位快递公司经理表示，4万元的合同费不退还，但可以转让。

"要交存押金的智能手机只有智能手机，还有一辆三轮车可以加入，合同做快递，作为区域代理点也不需要挂营业执照。市内一位快递员告诉记者，"我比较小，我们哥哥两个人搭档。当时，缴纳了5000元的定金和身份证复印件加盟。每天到中转站拉自己的区域货物，事后都是我的事，公司不关心以下的事情，有问题就罚款了，反正公司有我们的合同钱，这笔钱很难还，一般只能找人转运，但是我现在还好， 10000元也有人接手，这也是店铺转租费，不合理不过有。"

浙江金澳律师事务所主任洪友红在咨询相关合同后表示：虽然阿威与天天快递签订了"合同合同"，但实际上他与快递公司属于劳动关系。快递公司涉嫌利用合同避免与员工签订劳动合同，退后一步，表示阿威没有正式上任，因为当天他的派遣收入是由公司员工收取的，阿威只能算和快递公司有劳动关系的试用期。根据《快递市场管理办法》，快递企业不得将快递业务承包或者委托给其他无快递业务经营许可证的单位或者个人。阿威签订的合同第一条规定，乙方（阿威）必须"符合企业法人的条件"，但实际上阿威只是自然人，因此合同无效。

在金华市法律援助中心主任方艳平的协调下，金澳律师事务所指派律师为阿伟提供法律援助。方艳平告诉记者，法律援助本来不会包括合同管理诉讼，这也是很多快递员在利益侵入后难以辩护的一个主要原因。快递与千家万户的工作关系，对于快递这个不断壮大的群体来说，政府的法律援助这个"民生工程"是不能缺席的。快递员遇到公司不签订劳动合同的情况，通常必须故意收集保留合同、工作许可证、工作服、考勤表、工作记录原件、工资支付凭证或工资等，并采取音像等手段，查明存在劳动关系或者其他纠纷的事实，从而向人民法院提起诉讼。作为快递公司，罚款规章制度必须是合法的，并按照法律程序，如依法经过专业理事会的讨论和决定。否则，快递员可以向快递行业行政管理部门举报，也可以向劳动仲裁部门、法院提起诉讼。

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