锤炼过硬作风 当好人民公仆——访邯郸市丛台区委书记强延峰

编者按：“作风建设看基层”专题活动是今年下半年省委深化作风纪律专项整治的一项重点工作。我市对照方案要求，高标准开展活动，把作风纪律建设引向深入。为此，本报设立“县（市、区）委书记谈作风建设”专栏，交流工作经验，助力活动开展。敬请关注。

记者：近年来，丛台区以党风教育为先导，夯实作风建设的优良根基，在各项事业发展中都取得了不菲成就。请您谈谈在作风建设中的体会和认识。

强延峰：今年以来，市委在全市开展“转作风、提效能、比担当、作贡献”活动，就是作风建设的有效抓手，极大地促进了各项工作的开展和作风的转变。我自己的认识和体会主要有四点。第一，作风是党风的一种体现，关乎民心向背。党员干部都要做到以作风树党风、以党风赢民心，把心思用到解决百姓关注的热点、难点问题上来，把精力用到维护群众的切身利益上来，凝聚起无坚不摧的党心和民心。第二，作风是纪律的一种体现，关乎队伍建设。作风是我们对待工作、生活的态度和行为，纪律则是我们干好一切工作的前提和保障。只有用铁的纪律才能管出好的作风、管出好的形象，才能锻造出一支拉得出、顶得上、打得赢的优秀干部队伍。第三，作风是效率的一种体现，关乎发展环境。工作作风好不好，直接关系到工作效率高不高，更关系到大家干事创业激情强不强、氛围浓不浓。作为一名党员干部，一定要树牢扎实的工作作风，内强素质、外强服务，以强烈的事业心和使命感，把全部精力都用在抓落实、提效率上来。第四，作风需要用工作来淬炼，关乎事业成败。好的作风是靠硬的工作练出来的，我们的事业也是用好的作风建设出来的，这就需要我们党员干部遇到问题迎着上、碰到困难顶着干，在具体工作中锤炼务实的能力、过硬的作风，提高干事的本领，真正做到“会干事、能干事、干成事、不出事”，当好合格的人民公仆。

记者：优良的党风和作风是党员干部勇于担当冲锋在前的行动引擎。今年在全市着力“深入推进文明城市建设”中，丛台区作为中心城区，采取了哪些具体措施？

强延峰：中心城区就是主战场，主战场就必须有更高的站位。在推动文明城市建设中，我们主要把握了以下几个方面。第一，坚持解放思想先行，跳出“创城”抓“创城”。就是从更高的站位去认识城市建设，把文明城市建设纳入城市经济社会发展和治理中去抓，从解放思想抓起，学习先进地区的理念、经验、思路，全面推动城市形象和城市品味实现显著改变。第二，坚持系统谋划先行，统筹抓实各方面工作。文明城市建设是一项综合性、系统性工程。必须坚持系统谋划、顶层设计，统筹推进整体和突出重点抓好各方面工作的落地见效。第三，坚持领导带头先行，一线盯办督办落实。我们让所有县级领导干部分别到各乡街担任分指挥部指挥长，在乡街一线、小区一线、街巷一线，与大家一起想办法、破难题，极大地促进工作。第四，坚持创新机制先行，动员各阶层全员参与。我们推行“部门+乡街”指挥部包联捆绑、每周一次集中帮扶、每月一次随机观摩等机制，通过一系列举措，吸引了各层面的人员参与到文明城市建设中来。

记者：启动“红马甲”活动带来哪些反响？

强延峰：“红马甲”是一种符号，更是一种精神；是一道风景，更是一种责任；是一面党旗，更是一种激励；是一种召唤，吸引更多群众参与。穿上红马甲，身上就有了责任，有了使命担当，就有了干事激情。党员干部身穿“红马甲”，就是一面流动的“党旗”，向老百姓亮身份、亮承诺、亮业绩。群众的参与是文明城市建设的最大内生动力。“红马甲”活动已极大地吸引和激发了各级各层次的参与，把全区的目光凝聚到创城中来。

记者：作风建设涉及到方方面面，请结合丛台区的实际，介绍一下好的经验和做法。

强延峰：作风建设涉及所有干部职工群众，涉及工作的方方面面，需要全面统筹考虑，在工作中，我们主要把握以下几个方面。第一，坚持把民生做到民心上。我们坚持把每一件实事都办到老百姓心坎上，全年安排民生支出19亿元，创新构建了“24+10”民生工作体系，目前民心工程已完成19项、民生实事已完成6件。第二，坚持把真心服务贯穿政务全过程。我们通过一系列改革措施，全面优化各类审批事项，落实多证合一、不见面审批以及网上办、马上办、容缺办等等，通过帮办、代办、上门办等服务，真正实现了“数据多跑路、干部多跑步、群众少跑腿”。第三，坚持把优化发展环境贯穿到为企业服务全过程。我们把尊商重商亲商放在发展首位，坚持做优存量、做大增量、做强总量的思路，坚持金融支持实体经济，法治保障城市发展，大力开展招商引资和项目建设，精准落实惠企助企政策，让企业愿意来、留得住、有未来，全面加快我们的城市发展。第四，坚持把城市赋能做到治理水平提升上。着眼于提升城市能级，全面加强城市基础设施改造、公共服务设施提升、引入数字经济和智慧城市，让科技助力城市发展，让城市赋能提升城市的治理水平。

记者：在未来的工作中，丛台区如何扎牢作风建设的持续性和时代性？

强延峰：下一步，丛台区将把作风建设作为抓好各项工作的有力抓手和内生动力：一是抓关键少数和少数关键；二是抓载体创新和制度执行；三是抓典型带动和群众参与；四是抓指导督导和监督考核，进一步提振全区干部精气神、弘扬正能量，凝聚创新发展、绿色发展、高质量发展的强大合力，为邯郸建设富强文明美丽的现代化区域中心城市作出应有贡献。（来源：邯郸日报）