【风起堂原创文章 | 搬运洗稿必究，图片来源于网络，联系侵删】 曹德旺：工厂招人难，李东生：1条智能产线只要2个人！家长：还要中考分流吗？
01 职普分流早已存在
关于教育内卷的讨论仍在继续。
在家长群体中的普遍观点是，“职普相当”的中考分流制度下，几乎一半的初中毕业生无法升入高中，将不得不进入职校学技术，成为产业工人。
国家教育咨询委员会委员、北理工教授杨东平表示，职普分流早已存在，且部分地区普高的实际录取率达到60%左右。
杨教授所言确实，统计数据显示，国内2010年至2020年的这11年间，普通高中的录取率都维持在50%左右。这就意味着，每年有近一半的初中毕业生上不了高中，一部分直接进入社会，还有一部分进了职高。
从普高录取率的50%再到大学录取率的75%左右（近10年数据），最终仅37.5%的学生进入了大学。
按照每年大几百万的大学毕业就业压力换算，即使扣除中考后进入社会的部分，经过职校毕业后的产业工人也应该是千万级别，常理来说，国内制造业本不应该有产业工人短缺问题。
但实际情况如何呢？
02 曹德旺：工厂招人难，李东生：1条产线只要2人！
在长三角、珠三角等传统的制造业聚集地，正在持续遭遇“用工荒”，尤其是一些制造企业招工难上加难，不少企业主抱怨，以前是工人进厂要交中介费，现在完全反过来了，各家企业老板举着广告、排成排，翘首以盼等着工人前来应聘。一位老板抱怨，现在招工的比找工作的还要多，老板变成求着工人上班了！
而作为实体制造业的代表，福耀集团董事长曹德旺也曾多次表达了年轻人宁愿送外卖、跑网约车也不愿进工厂的制造业招工困局。
从种种招工难的现状来看，似乎中考分流一半进职高，为产业输送制造业人才确实有其必要性。
但国内11年来已经维持至今的“职普分流”比例，输送的人才难道还少吗？人都去哪里了？工厂为什么还缺人呢？
TCL创始人、董事长李东生在产线现场接受央视记者采访时表示：现在的智能制造产线，智能化、自动化越来越普及，用的工人也越来越少，一条产线只要两个人就可以。
“一条生产线只要2个人”？没错，这就是现在的制造业，智能制造正在越来越普及，早就不是以前一个车间几百人的人力密集型的低水平工业制造了。
再比如曹德旺的招工难，难在哪里呢？
曹德旺在一场教育论坛中表示，福耀集团每年都会在全球提供大量的就业岗位，但往往面临招工难的窘境。
曹德旺进一步解释了原因：一方面是大学扩招带来数量增加，但大学毕业生却都不愿意进工厂，会觉得没面子、不体面；另一方面是，部分大学的学科设置还不能与社会需求相适应，培养的学生不一定适应企业的需求。
那么答案出来了，曹德旺所称的招工难，是招大学生进工厂难；而真正的产线技术工人，却如李东生所言，一条产线只要两个人，早已不需要那么多低技能人力了！
曹德旺和李东生所表达的产业用人现状，也得到了相对权威的官方印证。
发改委副秘书长高杲就当前职业人才现状表示：随着国内产业结构转型升级加快，特别是一些新的科技应用在迅速深化和扩大，我们短期之内在技能型人才的培养上，还没有跟上形势，所以出现了结构性缺口。
显然，在产业升级和高技能人才需求下，现有水平培养出的职业技能人才，并不是制造业所需要的。
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当然，对于部分低水平工业制造，本就面临落后淘汰产能的个体作坊型工厂，在一些低水平如剪线头、分拣工等岗位上，本就不需要职校毕业生去，但随着曾经的第一代农民工回乡，这些工厂就出现了招工难了。
此外，年轻人不愿进工厂，还有一个现实问题，社会认可度低，待遇低，加班时间长，没有人际交往空间，与此同时，还要面临城市租房、未来买房娶妻生子等重大压力。一句话，巨大的生活压力，让年轻人觉得进厂没希望。
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而对于中年人来说，又存在一边要照顾家庭，一边是住房、教育、养老等巨大压力，如此一来，时间上相对自由的外卖、网约车、快递等工作就更具有吸引力了。
整体观察下来，制造业缺工现象，其实还是供需不对称，表现在两点：
①、低层次缺人是：落后产能工厂没有吸引力，落后薪资待遇没有吸引力；②、高层次缺人是：由于部分职校毕业生不能满足智能工厂用人需求。
03 家长：中考分流还必要吗
从用人需求上来看，家长们对中考分流的焦虑，其实是有其合理性的。
那么，还在为孩子升学内卷的家长们就要问了：中考分流了十几年，制造业还在缺工，中考分流还有必要吗？为什么不能高中在分流呢？
对此，北大教授姚洋认为，目前的中考分流制度，已经不适应我国产业升级的现状，初中毕业开始学技术应用的职校生，已经难以满足智能制造业对高级蓝领的要求。姚洋教授建议，应该让所有孩子读完普高之后再选择走职教路线还是大学路线。
事实上，中考分流并不能解决当下制造业的招工难问题，但却对初中毕业的孩子们的未来成长造成一定负面、不可逆的影响。
第一、初中毕业生心智发育还不够成熟，对负面社会化影响还不能做到有效辨别和抵御，自身更可能因为不能继续升学而产生对未来的失望和对自我的否定，这样还不够成熟的人格，过早进入层次不齐的职高体系中，成材率较低；
第二、国内产业升级对高技术人才的需求猛增，原有的初中文化水平基础，在进入职校后存在一定的学习困难，也不利于新形势下技术人才的培养。
第三、由于社会现实长期形成的升学、就业、高薪、买房等功利化的“成功学”、“毒鸡汤”的价值观影响，社会需求对高学历的过度崇拜和对产业工人价值地位的忽略，也不得不倒逼家长和学生向升学看齐。
写在最后：
如今形势下，制造业招工难已不是一个中考分流可以解决，真正背后的供需不对称、学历崇拜、社会价值偏差，才是教育内卷和制造业招工难的深层次原因。
中国教育在线总编陈志文在谈教育内卷时表示，教育成了社会问题的背锅侠，算是点到本质了。
当然，如果延伸一下，家长和孩子不也是这场内卷的背锅侠吗？
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