一分钟经理--读书笔记3-- 一分钟表扬

 如果我的工作能够从一分钟经理那儿得到清楚的反馈，我就会更容易把工作做好。在  一分钟经理在尽力发现我作对的事情

帮助人们充分发挥潜能

发现成绩及时给予表扬

首先，你在作对一件事情时，马上就会得到表扬。

第二，因为他能准确地指出我作对的事情，可见他很诚恳，而且非常了解我们在做什么。第三，他一贯如此.

只有在你开始红作，或一项新任务开始的时候，他才会这样做。等你工作驾轻就熟后，他好像就不经常在你周围了。

一分钟表扬：

1、一开始就告诉人们，你会对他们的工作做出反馈。

2、及时表扬。

3、告诉他们，他们作对了什么——要具体。

4、告诉他们，你为他们作对事情感到高兴；并且告诉他们，他们的成就对公司和其他在这里工作的人都有帮助。

5、停顿一下，让他们感到，你在为他们高兴。

6、鼓励他们再接再厉。

7、跟他们握手，或拍拍他们，让他们明白，你支持他们的成就。