《紐約時報》稱，市值20億美元的hr軟體制造商zenefits正在尋求新的ceo來取代david sacks的位置。值得一提的是，sacks的任期還未滿一年。
sacks告訴《紐約時報》：“是時候尋找下一位上司者了。”不過，辭職之後，sacks會繼續留在公司擔任董事長一職。
早些時候，媒體就報道了這一新聞。《華爾街日報》則表示，sacks正在考慮加入唐納德·特朗普總統的過渡團隊。sacks是矽谷風險投資家兼paypal創始人peter thiel的好友，也是前同僚，而peter thiel正在幫助特朗普管理過渡團隊。
該報道還稱，sacks也可以接受其他的職位，例如進階執行董事長。
公司發言人在一份聲明中稱：“david sacks仍是zenefits的ceo，會繼續為公司服務。董事會非常相信他，對他扭轉局面的能力也很是欣賞。雖然ceo并不是david想要的職位，但在公司遭遇危急之時，他還是無償接受了這一任命。現在危機已經過去，david正在考慮什麼樣的人才能夠帶領公司走上新的台階。david一直把公司放在第一位，如果他的職位發生變化，你将第一時間從他那裡聽到消息。”
這個新聞來得有點意外。要知道，sacks是在今年2月接手ceo這一職位的，當時該公司的創始人兼前任ceo parker conrad因為開發非法教育訓練軟體一事而被撤職。
根據相關報道，zenefits在過去的一年裡損失了2億美元，其中有1億美元是在上半年損失的。發言人告訴新聞媒體，公司一直在努力減少資金的消耗，并在削減成本。
同時，這一整年，該公司卷入了大量的法律事件。好在今年10月，該公司推出了旗下産品的新版本“z2”。此後，形勢才稍稍得到了穩定。
sacks在周五晚上發了很多和公司變動有關的推文。其内容表示，他已經不想再擔任ceo一職了，但他覺得自己有責任去幫助公司渡過危機。
以下sacks的推文内容：
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10個月前，在zenefits遭遇監管危機之時，董事會任命我擔任ceo一職。
這不是我想要的工作，但我覺得自己對投資者，員工和客戶負責，也有責任去幫助公司渡過危機。
我無償接受這一工作。（我想讓員工得到這一切，讓他們的所有權加倍）
本周我們成功解決了加州保險局（cdi）和公司的主要監管機構以及其他19個州之間的問題。
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cdi減免了我們50%的罰金，對我們的補救和文化轉型表示認可。
全國各地的監管機構高度贊揚了公司對其價值觀、文化、任務、上司及管理的重新定位。
目前，公司的賬單情況良好。
同時，我們的員工還在繼續工作，我們推出的z2産品受到小企業的歡迎。
第三章
我們重新定位了自己和投資者的關系。裁員35%且每月降低資金消耗量。
我們重新将注意力集中在核心的小企業市場上。在z2身上，我們看到了增長的恢複。銷售開始回溫。
簡而言之，我們達成了備忘錄第一天的目标（備忘錄裡概述了周轉計劃）。
現在是時候去尋找新的ceo了。我将繼續擔任公司的董事長，專注于産品和政策。
zenefits有一個優秀的團隊、數億美元的銀行資金以及多年的營運經驗。
對小企業的hr部門而言，z2是最好的産品。是以，zenefits終将成功。
我感謝所有員工，是他們的努力扭轉了公司的局面。他們的決定和行動成就了今天的一切。
zenefits将和一家大型營運商合作，對此我非常期待。董事會将會帶領zenefits更上一層樓。
本文轉自d1net（轉載）