中原標準時間6月21日消息，尋找新工作變得更容易了，因為谷歌在搜尋結果頁面增加了一個新的職位搜尋功能，你可以從幾乎所有大型招聘網站上搜尋職位，比如linkedin、monster、wayup、directemployers、careerbuilder、facebook及其它網站。谷歌還會将公司首頁上的招聘資訊包含進去。
為什麼推出這樣的功能？谷歌的本意就是讓求職者輕松找到工作，不需要前往多個網站翻看重複的招聘資訊，不需要查找無關的職位。
新功能出現在桌面和移動搜尋中，隻支援英文。使用新功能隻需要輸入資訊就行了，比如“我附近的職位”、“寫作職位”或者類似的資訊，搜尋結果頁會顯示新的職位搜尋插件，讓你檢視大量的工作機會。你可以進一步細化要求，例如，可以隻顯示全職工作。當你點選擷取某個職位的具體資訊時，可以看到glassdoor或者indeed對相關公司的評級。
你還可以按照行業、位置、資訊釋出時間、雇主對職位進行過濾。如果你覺得輸入的搜尋請求剛好合适，可以打開“通知”功能，當新職位符合你的個人要求時，系統會自動發通知告訴你。
負責該項目的谷歌産品經理尼克·紮克拉瑟克（nick zakrasek）說：“找工作就像約會一樣，每個人有獨特的要求，隻有一個人能夠得到該職位。”
為了建立綜合清單，谷歌首先将雇主在各大求職網站釋出的重複資訊剔除，然後機器學習訓練算法檢視資訊，給資訊分類。求職網站往往已經對某些資訊進行标記，幫助搜尋引擎了解，讓它知道什麼内容是招聘資訊。
一旦找到合适職位，谷歌直接引導你前往招聘網站，進入申請流程。如果職位出現在多個網站，谷歌會引導你前往招聘資訊最完整的網站。谷歌新聞發言人表示：“我們希望這樣做可以鼓勵網站，讓它們在清單将所有相關細節全都列出來，讓求職者檢視。”
進入實際的申請流程之後，谷歌不會再介入，當你在服務上找到工作機會之後谷歌不會再幹預。
有一點值得注意：谷歌已經知道與你有關的一些資訊，它不會根據這些資訊過濾招聘資訊。用紮克拉瑟克的話說，你喜歡釣魚并不意味着你要在漁船上找一份工作。
谷歌明确表示，它并不想與monster、careerbuilder及其它相似網站競争。就目前而言，谷歌不會讓員工直接向職位搜尋引擎輸入招聘資訊，不過這樣做的确有利可圖。紮克拉薩克說：“我隻想做我們最擅長的事：搜尋。我們希望生态系統中的玩家做得更好。”他還說，如果超出此範圍，任何事情谷歌都不會做。
有媒體問monster，與谷歌合作将會對招聘網站的競争格局造成怎樣的影響？monster cto科納爾·湯普森（conal thompson）在書面聲明中回應說：“谷歌的新職位搜尋産品與我們的核心戰略保持一緻，它允許候選者從整個網絡查找職位，根據個人要求優化搜尋條件。沒錯，它會給現有招聘網站帶來一些挑戰，促使它們調整，影響最大的可能是依賴seo的網站。”
本文轉自d1net（轉載）