近年來，甯遠縣高度重視人才工作，精心建構人才管理大資料庫，不斷推動人才管理資料化、資訊化、科學化水準，有效提升人才管理實效。
據了解，自2016年6月啟動人才資料庫建設以來，甯遠縣相繼完成了經營管理人才、專業技術人才、農村實用人才的初步統計，對重點人才、基層人才建立了台賬管理制度。
今年初，根據人才庫回報出來的基層師資力量、醫療力量匮乏問題，該縣招聘基層教師313名、醫生30名、護士3名，推動縣級醫院對口支援鄉鎮衛生院18個，人才資料庫作用初見成效。
本文轉自d1net（轉載）
近年來，甯遠縣高度重視人才工作，精心建構人才管理大資料庫，不斷推動人才管理資料化、資訊化、科學化水準，有效提升人才管理實效。
據了解，自2016年6月啟動人才資料庫建設以來，甯遠縣相繼完成了經營管理人才、專業技術人才、農村實用人才的初步統計，對重點人才、基層人才建立了台賬管理制度。
今年初，根據人才庫回報出來的基層師資力量、醫療力量匮乏問題，該縣招聘基層教師313名、醫生30名、護士3名，推動縣級醫院對口支援鄉鎮衛生院18個，人才資料庫作用初見成效。
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