雲平台成HR行業必然趨勢，行業巨頭即将産生

在傳統的企業管理架構中，“人、财、物，産、供、銷”，人力資源管理位居首位。而如今，面對科技的迅速發展，傳統的企業管理工作效率低下，人力資源管理軟體正在取代傳統的企業管理模式。雲服務的逐漸應用，給予了hr軟體發展的一個難得機遇。基于大資料、網際網路和移動互聯綜合技術，通過這種方式共享技術和資訊，滿足企業日常經營、管理的需要已是大勢所趨。

國内企業級hr雲服務潛力巨大，平台化已成必然趨勢

saas作為軟體即服務的雲服務模式，已經成為國内企業級hr雲服務模式的首選。saas意味着一切應用都可以交由雲端進行日常運維，使用者終端可以是筆記本電腦、桌上型電腦、手機等各種裝置，甚至簡單到隻需要提供一個浏覽器，就可以在任何裝置上完成企業人力資源管理的日常工作。在國内市場中，注重員工外勤管理的分享逍客、平台建構更具優勢的金蝶用友、擅長企業溝通的阿裡釘釘等諸多企業級hr雲服務産品的出現，意味着國内企業管理領域對雲計算和網際網路、移動網際網路更深層次的介入有了新的需求。

在saas模式還未大規模得到國内市場重視的時期，部署如 erp 和 oa等大型的企業管理系統投入十分巨大。在企業部署這些系統時，提前支付的硬體及軟體成本就高達上百萬元人民币、有的多達上千萬，而且通常需要大批it人員來部署這些系統，并将其與企業内部的其他系統進行內建。這種級别的部署在時間、人力和預算方面的要求，對任何規模的企業來說都意味着巨大的前期投資，因而中小企業往往無法使用這類軟體，也無法得到資訊化對企業管理帶來的變革。

hr雲的出現在一定程度上改變了這種狀況。saas的雲服務能力，意味着不要求企業使用者部署類似機房、伺服器、資料庫軟體等大型基礎設施，也免去了聘請專業it人員進行日常運維的成本;消除了企業提前付出的資源成本。随着目前國内hr雲服務的接受度逐漸提高，saas的平台化趨勢已成必然，傳統企業紛紛轉型，hr雲服務正在進入全新的3.0時代。

乾通易才正在開啟hr雲新變革

國内hr雲平台的發展目前整體處于起步階段，在行業中也沒有出現諸如sap、workday、salesforce等巨頭企業。随着近兩年saas在國内的飛速發展，一大批創業公司湧現，其中不乏含着金鑰匙出生的創業公司，乾通易才就是典型代表。

乾通易才創始人李浩已在hr行業深耕十餘年，其創立的易才集團已成為國内唯一獲得國際認可，具有中國最大全球性服務網絡的人力資源服務提供商。而乾通易才則是李浩基于對當下hr 行業發展趨勢的敏銳洞察，以雲計算和大資料分析技術，并借助移動網際網路技術為企業使用者提供完成的人力資源解決方案。另據消息稱，乾通易才将于本周五舉行釋出會，釋出其全新品牌形象并披露b輪融資，更重要的是将正式釋出其能夠全面覆寫企業在績效管理、社保服務、薪酬激勵、人才規劃、教育訓練發展、員工福利等多個hr管理需求的雲平台産品，真正做到從産品內建到資料內建，讓hr雲平台不再僅僅是玩概念。

據相關機構預測，2020年企業雲端支出将占全球總體it基礎架構支出近50%。這也讓正在向深度hr雲服務領域發展的乾通易才有了更廣闊的發展空間。作為有着資深行業背景的乾通易才将會帶來怎樣的重磅炸彈，拭目以待。

本文轉自d1net（轉載）