近日，有外媒mic記者刊文批判了蘋果的多樣性問題。該記者稱，雖然蘋果一直都在對外界宣傳自己在公司多樣化發展所做的努力，但現實是，在最近這場釋出會上，這種努力并沒有真正展現出來。據了解，蘋果在9月7日釋出iphone 7的時候，女性僅登台演講了8分鐘左右的時間，而男性卻演講了整整99分鐘。另外，出現在釋出會舞台上的大部分女性或有色人種都不是蘋果高層。
對此，蘋果方面終于在日前給予了回應。它在郵件中寫道：“其實舞台上有許多多樣化（的展現），隻是你沒有發現。我們擁有一位同志、兩位非裔美國人（instagram和nike高管）、一位加拿大人和一位英國女性hannah catmur。”
不過看起來蘋果這種列清單的方式令人感到有些奇怪，它就像是在填補清單裡的一個個空缺，而不是為某個目标在真正努力。
蘋果在郵件中提到的這位加拿大人heather price并不為蘋果工作，他是來自溫哥華this game studio的高層。
雖然蘋果公關代表在郵件中标注了“不可公開”，但mic還是将其對外公開。
郵件末尾總結道：“可能我們對多樣化有着不同的見地。”
據統計，自1997年開始，蘋果釋出會上僅出現過19位女性，其中隻有9位是為蘋果工作。今年，susan prescott是唯一一位登台的蘋果女性職工，她負責展示iwork的實時協作功能。
本文轉自d1net（轉載）