響應計算機學院團委的号召，2012級碩士1班團支部舉辦了一次以“我的中國夢-奮鬥的青春最美麗”為主題的團日活動。這次活動主要是請身邊的青春榜樣給團支部的成員做彙報，經過協商，本支部榮幸請來了北理校友，目前在清華大學軟體學院就讀研三的郭學長來給大家做彙報。
這次團日活動于4月1日晚上八點半在研究所學生樓105教室舉行。考慮到本支部成員都是研二同學，即将面臨找工作的問題，這次彙報側重于交流就業經驗，郭學長正好也有很多找工作的經驗與大家分享，他在去年找工作時投了五十多家機關，去四十多家機關參加了筆試，參加了三十多家機關的面試，最後拿到了二十幾家機關的offer，積累了豐富的經驗，他相信本班同學能從他的彙報中學到一些東西。
彙報時，郭學長按行業介紹了不同行業的找工作技巧，在行業中又對不同公司加以細分，内容非常具體詳實。
針對網際網路行業，郭學長指出這個行業充滿着泡沫，各大網際網路公司都在燒錢。對于其中典型的bat三大公司（百度，騰訊，阿裡），郭學長指出這三家公司雖然是行業老大，但是在裡面工作會很累，對于想要留在北京的同學來說，這幾家公司一般都不能解決戶口，不過如果想努力掙錢，那可以去這幾家公司，因為研究所學生的年薪一般都在20萬以上。有一些網際網路公司能夠解決北京戶口，例如網易有道，搜狐等等，不過這幾個公司往往更傾向于留實習生，是以如果想去這幾家機關建議先去那裡實習。除此之外，去遊戲公司也是一個很不錯的選擇，例如網易遊戲，完美世界等等，它們給出的工資也很高。
對于如何準備針對網際網路公司的個人履歷，郭學長指出在履歷中要突出寫自己的項目經驗、實習經曆、職業技能，至于在學校期間的學習成績、獲獎情況、四六級這些可以不寫，因為網際網路公司更看重個人的技術能力和項目經驗，不太看重學校的出生、政治身份、所獲獎勵等等。對于面試，郭學長指出面試的時候一定要有自信，因為面試官都是一些自我感覺很牛的人，如果在他們面前表現的不自信，那麼offer就與你無緣了。
對于網際網路公司的待遇，郭學長指出隻要是網際網路公司就可以談價格，沒有什麼不可談的，這個行業并不缺錢。郭學長舉了身邊同學的一個例子，該同學9月份拿到百度年薪25萬的offer，但是一直不回複，拖到12月時百度主動打電話聯系他，把年薪加到了30萬。
針對金融行業，主要包括三大類公司，一個是銀行，一個是券商，一個是保險。找工作的時候按照先銀行、再券商、最後保險的順序，越靠前的工作要越好。雖然受到支付寶等金融産品的沖擊，這個行業的待遇不如從前，但是該行業都能解決北京戶口，研究所學生的年薪一般在18萬左右，依然是一個很不錯的選擇。
在準備履歷時，郭學長指出這裡要突出寫自己的學曆、學校、四六級英語水準、在校期間的成績、所獲獎勵、要學生會擔任什麼幹部等等，對于項目經驗、實習經曆這些可以略寫，和針對網際網路公司的履歷剛好相反。
找工作時，這個行業和其他行業最大的差別是需要參加該行業的考試，考試内容就是公務員考試内容，包括申論、行測。筆試通過之後會安排好幾次面試，包括小組讨論和上司面試等。在小組讨論面試環節，郭學長指出每個人最重要的是找到自己在小組中的位置，由于這項面試内容是讓面試者組成一個團隊讨論一個方案的可行性，看重的是每個人的團隊意識，對于小組最終達成的一緻建議正确與否并不關心。在小組中，有些人适合當上司者，有些人适合當協調者，每個人根據自己的情況而定。最嚴重的問題是在小組總結發言時開倒車的行為，否定剛才小組讨論的建議，提出自己的見解，對于這種行為必然是淘汰。
在上司面試環節，郭學長指出面試中最重要一點的是真誠，會什麼就說什麼，對于不會的要表現出一種願意學習的态度，上司都喜歡誠實和願意學習的求職者。郭學長舉了自己的一個例子，在一次上司面試時他很多都不會，于是他就抱着學習的态度和那個上司讨論交流了半個小時，最後那家機關給了他offer。
這裡其他行業的國企、央企指的是除了金融業之外的一些企業，包括各部委、三大通信營運商等等。
在準備履歷方面，這些機關和金融行業的相差不大，有些機關會指明隻要清華北大的學生，那麼這些機關就不用考慮了。
有些機關筆試時需要準備公務員考試的内容，其他機關往往省略了筆試這一環節。小組讨論和上司面試和金融業差不多，團隊意識和真誠是最重要的，有時候可能一桌上司面你一個人，這個時候就需要有良好的心理素質。上司會問一些典型的問題，例如你為什麼來這裡、自己的優缺點、你的職業規劃、誰對你的影響最大、自己做過的很成功的事情等等。針對這些問題最好帶上例子回答，給上司一個形象化的描述。值得注意的是在回答自己的缺點時，要說與工作無關緊要的缺點，然後指出自己正在努力改變這一缺點。
對于國企、央企的待遇，郭學長指出不應該光看薪水，因為這些企業有隐形福利，薪水雖然不高，但加上隐形福利待遇還是很不錯的。
最後，郭學長告訴大家對于找工作要有信心，因為學計算機的找工作相對來說是很容易的。他強調找工作時不要輕易交出自己的三方，因為一旦簽了要違約就困難了，可以先與企業簽個兩方。他建議大家找工作不要着急，網際網路公司一般九月份就開始招人，原因是他們怕招不到人，越好的公司往往招人越遲，一些央企到了一月份才會招人，隻要有耐心肯定能找到令自己滿意的工作。
整個彙報持續了四十分鐘，通過這次就業交流，同學們以一種更開闊的視角看待找工作這個問題，學到了很多東西，本次團日活動在熱烈的掌聲中落下了帷幕。