本節書摘來異步社群《高可用架構·中國初創故事(第3期)》一書中的第1章,作者: 高可用架構, 更多章節内容可以通路雲栖社群“異步社群”公衆号檢視。
管好團隊做對事——軟體企業成長手冊
想象一下你沿着一些新的路徑在樹林中遠足旅行。天氣很好,你也很放松。随着不斷前行,你發現景色開始變化,你進入了未經開發、崎岖不平的荒野。最終,你停下來坐在一塊大石頭上并吃了點零食。
當你在吃的時候,你意識到你不知道自己身處何處。你忘了帶一張地圖,也忘了規劃路線和做上路标。現在你突然感到了緊張和恐懼。你迷失了方向。你想走得更快些——無論是按既定方向前行還是轉身回去。但你知道,迷失在樹林中的時候,驚慌且任意方向上奔跑隻能犯更大的錯誤。
你記得一些荒野求生的建議:當你迷失的時候,先停下來評估方位,然後行動。你已經停止了前行。你要評估自己的處境并問自己幾個問題:我怎麼知道我在哪裡?我的背包中是否帶有工具、地圖或其他有用的裝備?從出發到現在已過了多長時間?預計多長時間能平安傳回?下一步,你制訂一個計劃——然後采取行動。
現在,換一個場景:你在一個在新興領域迅速成長的小公司中擔任工程副總裁。雖然你從公司建立伊始就伴随其成長,但它已不再處于你所熟知的起步階段了。你感覺像沒帶地圖迷失在樹林裡。就像徒步旅行者,任何迅速而匆忙的行動都将使你的處境更糟,是以不要恐慌,先停下來,評估局勢,盡可能彙總資訊,制訂政策,然後行動。
另一方面,如果你在一個成長中的公司開始一份新工作,你也許感到你陷入了樹林之中——失去了最初跋涉的歡樂。同樣的方法适用于這種處境,不管怎樣,在你采取下一步行動前先停下來縱覽全局并收集你能掌握的資訊。不論你是第一次迷失還是再次迷失,采取如下步驟,你就可以找到出路。