《全棧性能測試修煉寶典 JMeter實戰》—第1章 1.3節軟體測試發展路線

本節書摘來自異步社群《全棧性能測試修煉寶典 jmeter實戰》一書中的第1章，第1.3節軟體測試發展路線，作者road_testing軟體測試組 組稿 , 陳志勇 , 馬利偉 , 萬龍，更多章節内容可以通路雲栖社群“異步社群”公衆号檢視。

1.3　軟體測試發展路線

前面我們談到了測試職業的一些困境，其實大可不必悲觀，因為測試的可塑性很強，還有很多其他方向可以發展，同樣能夠創造更高的價值，下面我們談談軟體測試職業的發展路線。

我們暫且把軟體測試職業路線分為3個方向，分别為業務路線，技術路線，管理路線；4個象限，分别為執行層、中層、中高層過渡、高層。

1．業務路線

常見業務路線的職位有qa經理、業務專家、産品經理、産品總監、行業咨詢顧問等。

2．技術路線

掌握程式設計技術，擁有業務經驗，成為自動化測試工程師、性能測試工程師、軟體開發工程師、安全測試工程師、系統分析師、測試總監、研發總監等。

3．管理路線

積累業務知識或者提高技術儲備，能夠出色地完成本職工作，負責帶領團隊；崗位一般有測試leader、測試主管、測試經理及測試總監。

執行層：

（1）軟體測試——功能（初級—專職過渡階段）

（2）軟體測試——性能（專職）

（3）軟體測試——自動化（專職）

（4）軟體測試——安全（專職）

（5）軟體測試——白盒（專職）

（6）軟體測試——業務（專職）

（7）軟體測試——小組長、主管（管理路線）

（8）軟體開發（專職）

（9）品質保證工程師sqa（專職——業務線）

中層，中級執行管理上司：

（1）測試分析師（專職——上司過渡階段）

（2）測試架構師初級（專職——上司過渡階段）

（3）測試經理（執行上司——管理路線）

（4）qa經理（執行上司——業務路線）

（5）産品經理（執行上司——業務線）

（6）項目經理（執行上司——技術路線）

（7）系統分析師

（8）測試教育訓練師

中高層過渡：

（1）測試總監（執行上司——進階上司）

（2）産品總監（業務路線）

（3）行業咨詢顧問（業務路線）

（4）研發總監（技術路線）

（5）項目總監（技術路線）

高層：

（1）cqo——首席品質官

（2）cto——首席技術官

（3）cio——首席資訊官

（4）ceo——首席執行官