徐州市組織部長張彤：以科技創新攻堅“卡脖子”難題，以人才創新引領戰略新興産業發展

中國經濟周刊-經濟網訊 “今年的政府工作報告提到‘堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位’，作為組工幹部，我感受很深。人才是科技創新的根本，進入新發展階段，我國比以往任何時候都更加渴求人才、更加依靠人才。”江蘇徐州市委常委、組織部長張彤說。

徐州市委常委、組織部長張彤

張彤表示，近年來，徐州堅持認真貫徹落實新發展理念，大力實施人才強市和創新驅動戰略，推動經濟、社會、城市、生态四個成功轉型。制定“人才高地28條”“領軍人才10條”等系列政策，形成覆寫全域、極具競争力的人才政策體系。實施以頂尖人才支援、領軍人才集聚、傑出人才倍增等為主要内容的“彭城英才計劃”，大力吸引凝聚各方面優秀人才。全市人才總量突破160萬，高層次人才總量突破13萬，來徐創新創業諾獎獲得者、兩院院士等頂尖人才33人，國家重大人才計劃入選者等領軍人才181人。高新技術企業增至738家，高新技術産業産值占比增至42.8%。

張彤表示，下一步，徐州将認真落實全國兩會精神，進一步強化黨管人才工作，進一步激發“第一資源”作用，大力實施以“年度引進領軍人才500人、專門人才5000人、大學生50000人”為主要内容的“555”引才工程，努力從“政策、載體、市場、金融、管理、科教、評價、活動”等八個方面建構“賦能型”人才服務體系，做優人才創新創業的綜合生态，努力以科技創新攻堅“卡脖子”難題，以人才創新引領戰略新興産業發展，為“兩争一前列”的實踐提供支撐。

編輯：楊琳