女性心理學：全球女性學霸時代來臨◆ ◆ ◆◆ ◆ ◆

多數國家中女生比男生更“學霸”

據中國之聲《央廣新聞》報道，日前據英國格拉斯哥大學和美國密蘇裡大學的調查發現，過去十年，全世界女性沖破政治、經濟和社會等方面的性别歧視和束縛，多數國家中女生比男生更“學霸”。媒體稱人類俨然來到了“女學霸時代”。

該實驗的初衷旨在發現學業成就與一國性别歧視程度之間的關系，以及受到性别差異的影響女性可能在測試中處于下風的情況等，不過實驗的結果卻是出乎了調查者們的意料。這項調查涵蓋74個國家，調查顯示，在2009年開始在國際标準測試中有52個國家的女高中生的成績比男生優秀，包括閱讀、數學和科技等學科。（轉自：央廣新聞）

格拉斯哥大學的吉爾教授表示，在伊斯蘭國家被禁止做很多事情，但即使是在能夠得到寥寥機會的情況下，女生也普遍比男生在學校的成績要優異。而在測試當中，雖然男生能夠在數學上扳回一局，但是總成績仍然是女生遙遙領先。他對這樣一個整體的狀況表示擔憂，因為面對日益複雜的勞動力市場，就意味着将會有更多的男孩面臨失業，尤其是在落後國家。而男性失業率升高也會引起犯罪率升高等一系列社會問題。

男性學業落後是一個全球性問題，是以調查認為，它将帶來一系列潛在危機，而這一問題并未受到世界各國的重視。

多數國家職場女性仍被要求“拿出男人樣”

“女漢子”不僅生活中更堅強，而且求職時更搶手。據美國“健康建議”網站近日報道，最新研究顯示，在男性占主導的工作領域，女性求職者“拿出男人樣”，是確定求職成功的有效方法。

密歇根州立大學的研究人員發現，那些描述自己具有男人般性格特征的女性，如獨立、果敢等，比那些溫婉的女性，更容易找到工作。

密歇根州立大學心理學教授安·瑪麗·賴安表示，“拿出男人樣”是求職時的有效做法，因為這一點被認為是應聘職位所必需的。研究人員認為，研究結果推翻了之前的假設，即女性求職者如果表現出有悖傳統性别角色的性格特征，就會遭到冷遇。賴安還表示，針對就業歧視将進行深入研究，以幫助女性、少數族裔和年長者有效地應對。

盡管公司老闆有責任消除就業歧視、確定公正，但是賴安仍希望，最新的研究能幫助求職者在就業歧視“長久普遍”存在的社會裡找到更好的職位。該研究成果發表在《女性心理學》季刊上。

原文釋出時間為：2016-05-08

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