為進一步了解新入行員工的工作情況，傾聽員工心聲，建立更加規範和諧的員工關系，10月25日，中行溫州樂清市支行舉辦新入行員工座談會。支行班子成員、團總支書記、綜合管理部負責人以及12名新入行員工出席座談會。
座談會上，新員工做了自我介紹。新員工們的介紹充滿了青春活力，積極進取的精神面貌和對未來的期許洋溢在言表，青春無限，未來可期。
虹橋支行行長兼支行團總支書記鄭澤結合自身工作經曆，與新員工分享工作經驗，向新員工傳達了"追着光，靠近光，成為光，散發光"的精神，希望青年新員工在中行的大舞台中發光發熱。
支行林林副行長為新員工上合規内控第一課，對新員工做出三點要求：一、樹立合規意識；二、堅守合規操作；三、強化學習。并且對新員工傳達了兩個希望，多練技能和積極參加支行活動。
最後，支行謝維法行長對新員工加入中國銀行這個大家庭表示歡迎和祝賀，希望新員工要胸懷大志，腳踏實地，誠信為本，合規經營，提升自我管理能力、營銷能力和服務質效。謝行長還為新員工解讀了老三鐵：鐵賬本，鐵算盤，鐵規章；新三鐵：鐵資料，鐵制度，鐵管理。希望新員工銳意創新，養成終生學習的好習慣，并寄語新員工：長江後浪推前浪，一代更比一代強，為建設全球一流現代銀行集團貢獻青年力量。
此次座談會，拉近了新員工與支行班子成員的距離，為青年員工更好的融入中國銀行大家庭創造了良好氛圍，相信每位新員工都能夠提升自己并快樂成長。
