自黨的十三屆中全會之後，中國迎來了改革開放的浪潮，改革開放總設計鄧小平提出：“黑貓白貓，隻要抓住耗子就是好貓”。讓中國擺脫了計劃經濟，采用社會主義市場經濟體制。自此之後，中國的經濟飛速發展，各行各業蓬勃發展。
在經濟的飛速發展下，直至今日，各行各業都出現了行業中的龍頭。例如阿裡巴巴、京東、拼多多這種倚靠網際網路背景發家緻富的企業，也有萬達、碧桂園這樣的房地産商。
随着企業的上市，企業家的個人身價也是水漲船高。例如阿裡巴巴的馬雲就曾經在2014年榮登過中國财富榜的榜首，2018、2019兩年又榮登中國《胡潤百富榜》的首位。人們戲稱馬雲為馬雲爸爸，也側面反應了馬雲的财富之多和家喻戶曉的影響力。
實際上除去馬雲之外，恒大的許家印、萬達的王健林都曾經榮登過胡潤百富榜的首富。這些榜單的首富上都是中國的男性，那麼有人不禁要問了，中國最有錢女富豪的财務狀況到底是什麼樣的呢？她究竟是誰呢？
我們中國的優秀的女企業家也很多，例如家喻戶曉的家電大王董明珠、又例如我們經常見到調味品老幹媽的創始人——陶碧華。但這些人們熟知的女企業家卻并不是女企業家中最富有的，和中國女首富的财富相比起來，财富依然有巨大的落差。
中國女首富就是楊惠妍，雖然這個名字聽起來很陌生，但卻在今年以2043億元位居胡潤百富榜第六位，是前十位唯一一位女富豪。楊惠妍行事低調，很少在公共場合露面，小編能找尋得到的資料也是少之又少。
楊惠妍1981年出生于廣東順德，從小含着金鑰匙長大，父親是碧桂園的董事長。在美國俄亥俄州大學畢業之後，2005年入職碧桂園，2007年時父親楊國強将其手上的碧桂園集團的百分之七十的股份，悉數轉讓給女兒楊惠妍。同年福布斯中國富豪榜，楊惠妍位居大陸首富。
楊惠妍上位之後又采取一系列的措施，碧桂園本身屬于楊氏家族企業，公司的高層管理都是楊氏家族内部的人員。雖然在早期發展時，家族内部管理公司友善，但是在公司規模不斷擴大的背景下，這樣的管理模式顯然是落後的。
楊惠妍為首的高層，經過深思熟慮，認為公司如果要謀求長遠的發展，就不可以讓家族的關系影響到公司的利益。于是啟用職業經理人參與管理，大大加速了碧桂園集團的推進速度。
近年來，國家不斷釋出大量調控政策，抑制房價的上漲，很多房地産公司效益下滑。于是碧桂園在楊惠妍的帶領下，大膽向現代農業和機器人行業拓展，目前也取得了良好的收益，幫助企業向多元化企業發展。
2017年世界五百強企業揭曉，碧桂園集團成功踏進世界五百強企業，成為中國房地産的龍頭企業之一。碧桂園如今的成功和楊惠妍有着密不可分的關系。
楊惠妍在幫助集團謀求利益，擴大公司商業版圖的同時，也積極承擔社會責任，大力幫助社會的公益事業的長足發展。在2008年的汶川大地震中，楊惠妍以個人名捐款千萬，用于四川受災兒童的救助。
2009年，中國慈善榜楊惠妍位居第二，捐款數額達到2.2億元人民币。在2015年中山大學籌建新校區時，楊惠妍以個人名義捐款1億元人民币，用作中山大學的科研經費。
經過媒體的統計，楊惠妍的捐款近些年累計已經達到90億元。可能大家對90億沒有概念，一億人民币的現金重量為1.15噸，90億人民币重達103.5噸，相當于34隻非洲森林象的體重總和。
家庭事業的雙豐收，楊惠妍不僅在事業和公益方面取得了長足的進展，愛情也像是得到了老天爺的眷顧一般，在2006年底和陳翀先生結婚。
陳翀在清華大學化學專業獲得學士學位，後又前往海外，在英國的倫敦大學獲得了生物科學的碩士學位。不單單陳翀本身是一位才子，其父也曾在政府内任居高管，家庭條件也是在同齡人中的佼佼者。
兩人可謂是才子佳人，婚後陳翀也随楊惠妍入職碧桂園集團。楊惠妍負責集團内部的事務管理，陳翀則是負責外部業務的交接，陳翀的工作能力和楊惠妍的高瞻遠矚，兩人在工作上的完美配合，幫助碧桂園集團迅速崛起。
即使生在碧桂園集團這個大家族，楊惠妍依然沒有高調行事。根據碧桂園的一些從業人員透露，楊惠妍在小時候就一直跟着楊國強後面學習，很少發表意見，大多數時候都是默默地聽。
在大學讀書時，作為國内頂級的“富二代”與王思聰等富二代不同的是，楊惠妍依然需要自己打工掙取生活費，并沒有過分的依賴父母在後期回國後，楊惠妍依然保持一貫的低調行事的風格，很少在公衆場合抛頭露面。翻看從前楊惠妍與同學之間的合影，穿着打扮也十分樸素。
縱觀楊惠妍的職場之路，可謂和小說裡的劇情一樣，自帶主角光環。家境的富裕給了她良好的學習條件，父親更是從其14歲開始就帶着她參與碧桂園高層的董事會議。有意無意地讓她開始接觸學習管理公司的方式方法。
同時楊惠妍的成功也離不開她自身的努力，她自身的幹練、努力幫助她成為了被人們認同的碧桂園上司，也促使碧桂園成功的邁入了世界五百強行業之中。
楊惠妍不僅獲得了集團内部員工對自身價值的認同，對其能力的信任。還積極投身公益事業，升華了社會價值，房地産公司有很多如今正處在新老交替之中，第一代房産創業人大多數是跟随改革開放的浪潮，如今改革開放已經過去快30年，新接班人的上任和老創始人的下台正在進行。
所幸也依然有楊惠妍這樣的新任接班人存在，具有超前的意識，良好的大局觀。相信在這樣新一代接班人的帶領下，房地産企業又可以迎來新的輝煌。