#流金歲月##楊柯##朱鎖鎖##葉謹言##蔣南孫#
如果你有情感方面的問題，可以随時來找我傾訴哦
讓我做你最好的傾聽者，聆聽你内心最真實的聲音
作者：花語遲
原創不易，抄襲必究，如若轉載，請注明出處
注|電視劇與原著有出入
楊柯的女朋友，是精言集團的财務總監，潘老師。
任誰都沒想到，整天隻會和小姑娘打打鬧鬧，绯聞纏身的楊柯，竟然和公司的财務總監攪在了一起，這水，深得很。
隻是，楊柯這選擇，無異于給自己埋了一顆定時炸彈，更給自己和公司的未來，留下了隐憂。
若是他能持續和潘老師保持這樣良好的關系倒也好，隻是，若是哪一天一拍兩散了，權衡利弊之時，場面極有可能會很難看。
楊柯奉行的，其實是當下較為火熱的“狼性文化。”
作為銷售部的一把手和上司，他看待問題的眼光無疑是夠“毒”的。
一眼能夠看透問題的本質，是楊柯這麼多年能穩坐銷售部頭把交椅的資本。
但我們都知道，狼性文化的背後，其實是以“高壓力，高工作量，高工資，高效率”著稱的，這樣的上司方式，其實隐藏的危機很大。
所謂物極必反，盛極必衰，有些東西太過了，必遭反噬。
在狼性文化培養的員工下，往往嗅覺敏銳，善于捕捉機會，富有進取心和進攻心，但同時，這種文化太過殘酷，對人體機能的又一定的挑戰，雖然在這個過程中會得到的很多，但同時身體也極有可能會“垮掉。”
狼性文化最看重的，其實是團隊合作精神，但最終它的深層含義是什麼？
是物競天擇，适者生存，劣者淘汰。
這幾乎可以跟達爾文進化論可以相提并論，可這樣的工作方式，真的可以說是太殘酷了。
高壓力，高工作量，高工資，高效率，固然是好的，但此法對身體的消耗，對本錢的壓榨，真的是太大了。
狼的本質是自私，雖然像個金字塔一樣等級森嚴，但平時發号施令，進行決策，都由頂尖的那個人來決定，保不齊後來的楊柯，會和葉謹言一樣，落得個差點衆叛親離的下場。
楊柯叛出公司的過程，讓葉謹言心有餘悸，更讓楊柯自己覺得膽戰心驚。
楊柯雖然目光長遠，但架不住他日後會不會過河拆橋。
無論是在用人上還是在擇偶上，他看待問題的眼光都比平常要更加冷靜更加理性。
這也注定了，他在用人上，會更加的“精明。”
楊柯這種人“狠人”，其實最容易給人造幻象。
楊柯看似很好說話，實則最不好說話。
對于這樣的人，一定是會成功的。
朱鎖鎖說楊柯人很好，那是她從未深度了解過面前這個男人，她曾經的上司，現在的摯友，都隻是遊離于他這個人之外的身份，若是真的說他好說話——那恐怕是在沒有觸碰到他利益的情況下。
當他發現葉謹言給他的升職隻是一個架空手段，他馬上反應過來，先發制人，選擇了叛出，讓葉謹言來了個措手不及，這招夠狠，卻也夠絕。
狠的是他的手腕，絕的是他沒給自己留後路，在這和兩方面，這種魄力，非常人可比。
“我怎麼越來越看不透你了呢？”
得知了真相的朱鎖鎖，都對這樣算計深沉的楊柯覺得不可思議。
在從前，楊柯是好上司，是好朋友，是好閨蜜，但到如今，楊柯的算計程度，真的讓人心有餘悸。
隻是說到底，楊柯到這一步，也是意料之中。
旁人看到的是他的狠，隻是成大事者，必須要做到狠心，要做到他想要的那個位置，他不得不如此。
在擇偶和選人方面，楊柯的手段可謂是不遺餘力。
楊柯最大的精明之處，是把公司的财務總監潘老師拿下，四年的地下情，換做是誰，恐怕都沒有楊柯和潘老師兩個人忍得多吧？
就連她自己都自嘲道：
楊柯怎麼會看上這麼無趣的女研究員呢？
楊柯和潘老師之間的氣場，其實任誰都看得出來是不搭的，但就是這麼不搭的兩個人，居然在一起搞“地下情”搞了四年，還沒被人發現，若不是感情深厚，就是兩個人早已形成了更大的目标，在未來的規劃方面更加明确，要不然以楊柯這種“萬花叢中過，片葉不沾身”的情況，若是換做尋常女性，早就熬不下去了。
但潘老師是何許人也？
她能走到今天這一步，自然也不是吃素的。
若是她真的對楊柯的這個決議有什麼反對之處，估計早就進行勸誡，或者是另想辦法，而不是跟着他義無反顧了。
何況，楊柯選擇潘老師做他的女朋友，自然有他的道理。
一個公司最容易出問題的地方，除卻用人，便是财務方面的問題。
用人方面，有自己，而在财務方面，換上自己人，總放心的多。
蛀蟲最容易多的地方，其實更多的，還是要找一個靠譜的，能知心的人。
話又說回來，潘老師選擇了楊柯，其實是一場豪賭。
若是楊柯成功了，那就是共赢，若是他不能一舉成功，那她無異于失去了一個“大靠山。”
楊柯這種人，其實是最容易給人造成幻象的。
朱鎖鎖說楊柯有情有義，那是以朋友的角度，但若是真的是以員工的角度來看，“交情是交情，工作是工作”的想法才是最正确的。
為什麼之前楊柯手下的老人願意去找他？還不是因為他給員工的福利夠高？給的待遇夠好？
就連朱鎖鎖這人都坦言：
“楊柯這人大方。”
但前提是，你得對他有用。
前期對朱鎖鎖的投資，對他的教育訓練，都是成本，後期朱鎖鎖的提成都夠他這個銷售經理吃的了。
何況，楊柯在離開精言後，在工作上招員工的宗旨是什麼？
“我這裡就缺那種畢業吃不上飯的大專生，越窮越好。”
這也就足以解釋他為什麼看不上蔣南孫這一類的“專業”人才了。
越是在需要工業化，經濟多元化的時代，越是不需要什麼所謂的創新，因為這些對公司的業績來說毫無意義。
世界上的設計大師、建築大師能成名的，可以說是屈指可數。
安安穩穩把房子賣出去，讓自己的業績提升打響名頭，才是一個老闆所要考慮的。
是以在精言的時候，他選擇了身為财務總監的潘老師。
不光是因為彼此足夠信任，更因為，他們是某種程度上的戰友，是合作夥伴。
在這樣的情況下，估計任誰都會選擇“抱團取暖”的吧。
哪怕是他把唐欣挖過來，也不過是符合二人的利益和目标罷了。
楊柯從來都是一個對自己狠，對旁人也狠的人。
哪怕是後期懵懂直爽如朱鎖鎖，都能看得出來，楊柯是真的變了。
隻是，楊柯是真的變了嗎？
或許他從未變過，隻是從前隐藏的很好，從來沒有被旁人發現過罷了。
無論是對于工作還是對于情感，其實楊柯這個人都是狠得下心的。
他讓蔣南孫去挖角李昂，不光是在斷她的後路，更是在考驗她的忠心程度。
楊柯既然敢帶着團隊從精言叛出來，便意味他已經無路可退，一定要破釜沉舟了，在用人上，他又怎麼可能不去萬分小心謹慎？
而蔣南孫由一個理想型的人物轉變得如此之快，這也是為什麼楊柯能迅速欣賞她的原因。
在面對現實問題上，吃過苦頭的蔣南孫，比以往更加現實，亦更加冷靜。
哪怕是在親情與愛情的雙重夾擊下，蔣南孫都不為所動，這也可以看得出，她在此方面上的成長速度。
這也是她為什麼能夠狠下心，斷然拒絕王永正，斷然與黛茜為敵的原因了。
……
是以，楊柯能成功，不是沒有道理的，隻是他的利己化，還是有風險的。
隻是自己選擇的路，跪着也要走完，即便他後期成功了，他與潘老師的後路到底如何，誰也不知道。
作者：@花語遲，自由撰稿人，專注女性成長與情感方面的寫作，一個歡脫愛吃的女漢子。
熱愛文字之美，賣字為生，相信有一天會成就更好自己。
目前文筆淺薄，尚在磨砺中……