<h1 class="pgc-h-arrow-right" data-track="36">導語</h1>
《暖陽之下》作為一部都市劇，把故事背景設在年輕人都非常向往的快節奏生活一線城市北京，聚焦于“85後、及90後新一代年輕人，對于職場、婚姻、工作、家庭生活、戀愛、孩子教育”等當下最熱門的沖突！
其中“是否不應該給孩子報過多的課外輔導班”“是否一定要讓孩子赢在起跑線上”“女性是否一定要做職場女強人”等話題，引起很多網友共鳴。
但通過2集看下來，我個人覺得這部劇最大的缺點是：人物角色的起點太高，背景出身過于優渥，角色形象不具備“普通人”形象。
<h1 class="pgc-h-arrow-right" data-track="40">宋思凝：外資企業職場女高管，硬核女性</h1>
比如，由演員高露飾演的女主角宋思凝，出身于2線城市小資家庭，父親是一位個體工商戶，在甯波自己開店做生意的。母親是警察，從小父母離異，她跟着母親一個人生活，母親靠着警察這份職業，在北京買房買車了，而且又隻有宋思凝一個寶貝女兒，母親的财産都是宋思凝的。
況且宋思凝畢業于北京的名牌大學，畢業後第1次面試就成功應聘到了外資企業，從實習生做起，進公司10年的時間（其中還包括了3年的備孕、結婚、懷孕、生子、休産假、哺乳期以及女兒朵拉上幼稚園前的工作生活2手抓）成為了公司“一人之下，萬人之上”的人力資源部總監，掌握公司的“人事生殺大權”。
我暫且不提宋思凝的年薪上百萬，但她隻用10年的的時間，就直接連續晉升十幾級，從實習生成為人力資源部總監，而且是在外資企業，得是多麼優秀的人兒，才能得到老外這麼迅猛的晉升呢？
<h1 class="pgc-h-arrow-right" data-track="44">李俊龍：成功企業家人設，有錢有權有顔</h1>
其次，宋思凝的老公李俊龍，北京本地人，獨生子，父母都是公職人員，且父母在北京有房、有車、有終身俸。
李俊龍雖然比宋思凝小了5歲，但也是名牌大學畢業，且在大學期間就已經跟朋友一起合夥創辦了一家投資理财工作室，并很快被大公司收購，賺到人生第一桶金。
後面李俊龍又開了一家名為“龍翔投資管理有限公司”的企業，畢業第3年，李俊龍的這家公司成功在北京上市，成為北京數一數二的企業。
<h1 class="pgc-h-arrow-right" data-track="48">宋思凝李俊龍夫妻起點過高，普通人無法匹比</h1>
是以宋思凝自己是外資企業的高管，而丈夫李俊龍是成功企業家，2個人的事業都非常成功，年收入以億為機關計算，在北京有房有車、且沒有任何的貸款。2邊的父母都有終身俸，既有錢、也有閑、且都樂意幫小2口照顧家庭和孩子。
這樣的家庭，養育着1個女兒，可以說：完全沒有經濟壓力，給孩子買多少東西、報多少課外班，都不用為金錢發愁，不是嗎？
試問在現實社會裡，又有多少人能夠有這樣的背景呢？多少出身普通的人，即使幾代人奮鬥幾輩子也達不到他們2個這樣的高度吧！換句話說：宋思凝和李俊龍2小口的起點很高，是很多出生與普通農村家境，父母都是農民的窮學子，即使奮鬥一輩子，也達不到的終點高度。
<h1 class="pgc-h-arrow-right" data-track="52">宋思凝李俊龍解決困境的方法，也不适合普通老百姓</h1>
再比如影片裡，李俊龍跟宋思凝之是以發生争執，是在女兒朵拉的教育問題發生分歧。宋思凝覺得孩子不應該輸在起跑線上，在他們經濟條件允許的範圍内，應該盡可能多地給女兒報課外輔導班，讓女兒多才多藝。而李俊龍則認為孩子應該快樂成長，隻要孩子健康高興就可以，沒必要讓孩子小小年紀就活得那麼累。歸根結底，他們兩個隻是教育觀念不同而已，隻要轉變一下思維都很好解決，他們的所有問題都跟金錢無關！
我們身邊，大多數年輕父母之是以不給孩子報各種各樣的才藝班，都是因為缺錢。因為在一線城市的課外班，一節課就是好幾百元，每個星期上2-3節課費用接近1千多，如果幾種課外班一起學，一個星期的費用就相當于大多數打工族一個月的工資，這種花銷又有多少家庭能承擔得起呢？
舉個例子，劇中宋思凝為女兒朵拉報了書法、鋼琴、舞蹈和英語4種課外班，每種課外班每星期上2節課，加起來就是8節課。按照北京市課外班最低标準都是300-800元不等/節，1個星期最低就需要300x8=2400元的費用，1個月剛課外班就是9600元的開支。這隻是單純課外班的費用，1個孩子每個月就接近1萬。
而我們現實生活裡，大部分年輕夫妻，因為缺錢，連帶孩子的保姆都請不起，不得不讓老人來幫忙帶孩子。而且夫妻雙方都不是獨生孩子，兄弟姐妹多，老人會因為“孫子孫女太多，帶不過來”不開心，進而也引發小夫妻之間的沖突。
但在這部影片裡，李俊龍和宋思凝夫妻2個都是獨生子女，2邊的父母都可以幫忙帶孩子，更何況他們收入非常高，也不需要老人幫忙帶孩子，就算讓孩子的奶奶每天幫忙接送一下，他們來請了保姆，奶奶隻是負責監督保姆工作而已，不是親自照顧，很輕松，是以沖突自然也會少很多。但現實中，又有多少家庭能承擔得起這樣“龐大”的開支呢？
是以，《暖陽之下》這部劇聚焦的話題，雖然寫實，也熱門，抓住了新時代年輕人的焦慮，但人物的背景起點太高了，是很多普通人奮鬥一輩子都無法觸及的高度。
<h1 class="pgc-h-arrow-right" data-track="59">陳頌英：外資企業銷售部一把手；關铮：“聚鼎置業”董事長，鑽石王老五</h1>
我們再看另一對夫妻——陳頌英與關铮。陳頌英，是一個職場女強人，外資企業銷售部一把手。衆所周知，銷售部是一個公司的核心部門，掌握着公司的命脈。是以陳頌英在公司舉足輕重的地位，是顯而易見的。而陳頌英的丈夫關铮則是“聚鼎置業”董事長，标準的鑽石精英男。在北京一線城市能夠經營着一個集團公司，能是蠢人嗎？
陳頌英與關铮結婚10周年了，夫妻2個人的事業一直平步青雲，這讓2個人在一起，難道他們還會缺錢、還會因為誰洗碗、誰做飯、誰洗衣服、誰帶孩子這樣雞毛蒜皮的小事吵架嗎？顯然不會，因為這些事他們都可以通過金錢來解！
<h1 class="pgc-h-arrow-right" data-track="62">寫在最後</h1>
是以綜上所述，我個人覺得《暖陽之下》這部劇抓住了當下年輕人的對于婚姻、孩子教育以及愛情選擇上的各種問題的焦點，拍得現實，但缺點是：角色的起點太高了，人物形象不具備大衆化特質。
影片裡，宋思凝李俊龍、陳頌英與關铮他們2對夫妻解決家庭沖突的方法，也不适于大衆！因為劇中，夫妻因為帶孩子的問題發生争執，他們就花錢雇人來帶孩子，問題就解決了，夫妻也就和好了。但生活中，我們大多數人之是以會争吵，就是因為沒錢請人帶孩子，是以這部劇裡解決問題的方法不具備可複制性。
但話又說回來，雖然方法不是複制，但我們不能否認劇中反映出的現實問題的确存在，也是我們大多數上有老下有小的年輕人所會遇到的，是以還是值得借鑒學習的！