組織部部長當“紅娘”

□ 本報記者 陳明 贲騰

“每月2000元的人才補貼，人才較高價的電梯大廈月租金隻需100元，首次購房還能享受15萬元優惠……”作為市級選調優秀人才引進南通工作不滿3個月，今年從華中科技大學畢業的碩士研究所學生徐悅就感受到了這座青年和人才友好型城市的誠意和溫度。令她更沒想到的是，南通市委常委、組織部部長封春晴還親自當起 “紅娘”，幫他們牽線搭橋，尋找人生的“另一半”。

10月29日，南通國際會展中心氣氛熱烈異常，由南通市委組織部牽頭，聯合南通市總工會、團市委、婦聯、科協等共同舉辦的“金秋圓夢·愛在通城”聯誼交友活動，吸引來自全市機關事業機關、高校院所、公立醫院等部門機關的近700名青年人才參加，其中包括13名博士、91名碩士，大學以上學曆者占比近九成。

“我覺得341号男士各方面條件都不錯，願意嘗試和他交朋友……”男女青年們或在資訊牆前尋找并記錄下感興趣的對象資料，或當面互加微信、互留号碼。大家在登台自我介紹、男女組隊闖關、三分鐘約會等豐富多彩的趣味活動中加深認識、升華友誼。

“人生圓夢，成功的事業、幸福的家庭，缺一不可。作為組織部部長，我願意為在南通發展的青年才俊們當好‘紅娘’，讓你們既能在這裡創新創業，又能收獲甜蜜的愛情……”封春晴說，近年來，南通聚力建設青年和人才友好型城市，拿出最大誠意、最好資源、最優服務，加快打造青年人願來願留、樂活樂享的城市環境，吸引集聚大批青年人踏上江海大地追逐人生夢想。

“争取每季度搞一次500人以上的大型交友會，每月不定期舉辦多場100人以下的小活動。”封春晴介紹，南通近年來牢固确立“抓人才就是抓發展”理念，優先支援青年人才申報省“雙創”計劃、市級“江海英才”計劃、“333”工程、“226”工程等重點人才項目，加大青年人才培養力度，實施通籍人才“歸雁計劃”，全力建構“如魚得水，如鳥歸林”的創新創業“生态圈”，讓青年人才 “愛上南通、落戶南通、紮根南通”。

青年人是城市發展的活力所在。近年來，南通聚焦青年人才見習實習、擇業就業、教育訓練培養等，出台系列支援政策，進一步提升了人才對南通城市的認同感、歸屬感。1至10月，全市新引進3.8萬名高校畢業生來通就業參保，向大學生發放綜合補貼1.17萬人次，發放總金額近7000萬元。

【來源：新華日報】

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