實施鄉村振興戰略，少不了人才助力。中山以識才的眼光、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，健全集聚人才、發揮人才作用的體制機制，創造人盡其才的政策環境，攬四方之才，擇天下英才而用之。
中山長命水村黨總支讓人才願意來、留得住，培育壯大鄉村本土人才。同時，發揮人才專業所長，以人才帶動城鄉間市場、資金、資訊、技術、管理和理念等方面密切關聯、深度融合，讓鄉村的風貌煥然一新。
截至2021年5月，長命水村有戶籍人口1443人，黨總支部下設8個黨支部，現有黨員104人。在今年的村“兩委”換屆中，長命水村共有4名“雙本”人員進入“兩委”班子。
更新後的長命水村黨群服務中心外景。
選擇：人才回村
“是否回村？”這個問題曾擺在廖玉群的面前。
1990年出生的長命水村人廖玉群畢業于廣東海洋大學法學專業，畢業後在五桂山人社分局工作，負責勞動仲裁等事項。2020年底，五桂山街道黨工委相關人員找到廖玉群談心談話，詢問她是否考慮回到村裡，為村裡的發展和振興做些事情。彼時，廖玉群剛通過司法考試，想着繼續在人社分局或者去律師行做律師，在她的衆多規劃中，并沒有“回村工作”一項。
“當時經過了比較複雜的心理鬥争，考慮了很久。”廖玉群說，作為土生土長的長命水村村民，自己與鄰裡之間有着很深的感情。做律師是一個職業，回村則是一份責任。在職業和責任之間，廖玉群選擇了這份沉甸甸的責任，決定把青春奉獻給養育她長大的土地。
1985年出生的廖偉雄畢業于廣東茂名學院（現廣東石油化工學院），2008年畢業後，在時任村黨支部書記的動員下，他回到長命水村。在村子工作5年後，廖偉雄調入五桂山街道農業農村和社會事務局。2020年9月，廖偉雄調動回長命水村，再次續上“家鄉情緣”。
1990年出生的廖暢輝畢業于中山市職業技術學院，并在深圳大學完成專升本。畢業後，他回到長命水村，從流管幹事員幹起，2014年進入村委會工作至今。
現任長命水村黨總支書記、村委會主任的邱華海從2008年起，一直紮根長命水，并在2013年完成專升本，取得華南師範大學行政管理大學學位。在工作崗位上，他踏踏實實為村民服務，這一紮便是13年。
長命水村黨總支部開展主題黨日活動。
紮根：發揮所長
回到村子的“雙本”人才，結合自身所長，在各自崗位發揮着光和熱。
法律專業畢業的廖玉群進入村“兩委”班子後，負責财務合同、司法調解、綜治維穩、人力資源等事務。特别是村集體發展的相關工程合同、物業出租合同等，有了廖玉群的把關，相關文書和手續得到了進一步完善。
廖偉雄則把在五桂山街道農業農村和社會事務局工作時，有關秀美村莊、美麗鄉村建設的工作經驗和方法用在長命水村的建設上。他具體負責自然資源規劃、三線整治、工會等工作。
廖暢輝負責村裡流動人口管理和消防安全工作，他說，農村工作要靠雙腳一步步走、一戶戶上門，要不怕吃苦肯下功夫，個人的力量是有限的，但願意貢獻自己的每一點力量。
作為長命水村的“帶頭人”，邱華海說基層工作事無巨細，既考驗專業，也講究耐心。要與群衆打成一片，從推心置腹的交流中捕捉民意，設身處地為群衆着想，動真情、辦實事、解難題。
長命水村黨群務中心開展“我為群衆辦實事”主題實踐活動。
在鄉村振興的過程中，長命水村的“雙本”黨員們同大家一道，為村子的發展貢獻力量。
推動人居環境整治的工作，黨員帶頭拿起垃圾鏟、鐵鉗到環境黑點清理打掃。在周六日的志願活動中，“兩委”幹部和黨員也帶頭走在最前。這些行動讓村民感受到了變化，也逐漸被帶動參與進來。
“黨員在關鍵時候要站出來。黨員帶頭把環境弄幹淨了，大家也漸漸願意配合參與進來。”廖暢輝說。
了解到村中有閑置地塊，常年長滿雜草和積存污水，嚴重影響居民生活品質，為提高閑置地使用率和做好幹淨整潔村工作，長命水村黨總支部開會研究讨論，通過和閑置地所有人協調溝通，由村“兩委”出資清除雜草，平整土地後新增 110 個車位作為臨時停車場供居民停車，既有效解決了停車難問題，又解決了閑置地衛生髒亂差問題，經過2年的努力，村現有公共停車位超過300個，有效解決停車難問題。
“在基層崗位上，會承擔很多壓力，但是守土有責、守土盡責，我們‘兩委’班子會一件事情接着一件事情地去做好。”邱華海說。
【采寫】南方日報記者 吳帆
受訪者供圖
【作者】 吳帆
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