為了讓新入職職工了解醫院概況，熟悉醫院管理制度及工作環境，增強工作的責任心和凝聚力，盡快樹立主人翁意識，直溪中心衛生院于10月27日對新進職工進行了崗前教育訓練。參加本次崗前教育訓練的人員含編内、編外職工，共計19人，教育訓練的主要内容有：醫院各項規章制度、核心醫療制度、院感覺識等。
教育訓練會上，直溪中心衛生院院長湯立明對新職工表示熱烈歡迎。他介紹了醫院的發展曆史、目前現狀與未來規劃，指出新職工的加入為醫院發展增加了新鮮血液，是醫院可持續發展的新動力。他對新職工提出三點要求：一是珍惜就業機會，愛醫院、愛崗位、愛病人；二是學會角色轉變，要加強學習，學會溝通；三是強化責任意識，對醫院負責、對患者負責。他囑咐新職工要愛院如家，幹一行愛一行，加強學習，自強自立，以仁愛之心對待每一位病患，努力為患者提供優質服務，努力為醫院發展做出自己應有的貢獻。随後，由各分管科長為大家進行了醫院規章制度、核心制度及院感覺識教育訓練。
經過此次崗前教育訓練，新職工們全面了解了醫院發展文化和各項規章制度，明确了自己應有的責任，增強了集體榮譽感、責任感、歸屬感和使命感，對自己的職業規劃也有了更清晰的認識，進而為更好地服務于醫院、履行自身崗位職責奠定了堅實的基礎。大家紛紛表示，要以最佳狀态投入工作，更快地融入直溪中心衛生院的大家庭中。（錢芬）
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