今天，一個群裡熱烈讨論了一個問題：志願者，該不該領補貼？
讓我沒想到的是，很多人居然不知道，作為志願者還有錢領。
一位長期跟蹤報道志願活動的記者告訴我們：以前是沒有志願者補貼這項經費的，參與志願活動，有關部門會提供便當，飲用水之類的。後來，也許是覺得安排飲食這項工作确實比較繁瑣，志願者也确實辛苦，于是把便當和飲用水折算了一下，改成便當和交通補貼。這種費用都是按照志願服務項目，專項經費播發的。
按理說，志願者是自願參加社會公益服務，工作具有志願性、無償性、公益性、組織性四大特征。志願者是自願參加社會公益服務，不是職業，是以志願者是沒有工資的。但是，志願者付出自己的辛勤勞動，參與愛心行動，相關部門為了鼓勵志願服務，給志願者發補貼，我覺得也是一件好事。
這裡有一個問題需要我們重視，就是志願者生活補助的發放缺乏制度限制，引發一些不必要的紛争。
引起紛争的第一個原因，就是資訊不公開，不透明。
公益事業是一種陽光事業，發補貼完全可以大大方方發。什麼項目發了補貼，一共發了多少，誰經手的，參加服務工作的志願者有沒有領到？這些環節最好能全部公開、透明。
尤其是在公益項目啟動的時候，最好進行項目公示，讓每一個參與該項目服務的志願者知道，這個項目是有補貼的。每人補貼多少錢，一定要公示得清清楚楚。不要整成糊塗賬，給别有用心的人留下暗箱操作的空間。
世界上還是有壞人的。
有些人就瞅準了這個空子，成立志願服務隊，利用别人的善良，樂于參與公益事業的心理，專門承接這些有補貼的公益項目，從中牟利。
從來不告訴隊員有補貼這件事情，或者遮遮掩掩，把隊員該得的補貼全部揣進個人腰包，或者在有隊員知道的情況下，被迫吐出一點點來安撫人心。這樣的情況肯定有，而且還不少。
還有些公益組織負責人随意發放，想發多少發多少，或者厚此薄彼，想發給誰就發給誰，造成内部沖突很大。
可以說，這些人成立公益組織，出發點根本不是做好事，而是想利用别人的善良給自己免費打工，昧着良心撈黑錢。
這些人的存在，極大影響了公益隊伍的形象，傷了真正想做好事的人的心。而且，這種行為泛濫的話，會起到劣币驅逐良币的效應，讓真正想做好事的人望而卻步。
還有很重要的一點，這種補貼發放不透明的行為，也會讓發放補貼的部門很被動。甚至有人會懷疑，發放補貼者和接受補貼的負責人是不是在内外勾結，套取補貼。
是以， 補貼标準的制定和發放程式一定要公平公正、公開透明，接受各方監督。這即對志願者們的有一個清楚的交代，也對發放補貼的有關部門幹部起到一種保護作用。
既然是陽光下的光輝事業，就不要讓黑點來沾污它。