今天在知乎上被邀請回答一個問題：現在網際網路企業架構師的年薪是多少？讓我們看看來自五湖四海的網友都是怎麼說的？
”支付寶被稱作架構師的應該是P7-P10，差别非常大，年薪折合月薪35k“；”40-60w是一個比較正常的水準，一線網際網路公司“等等
<h1 class="pgc-h-arrow-right" data-track="6">企業架構師是怎麼做到年薪60萬，站在IT金字塔的頂端？</h1>
企業架構師年薪60萬，或者年薪百萬。依靠的是自己腳踏實地，一步步提升自己的技術。否則隻會停留在原地，在競争壓力如此大的社會，原地踏步隻會被淘汰！
那麼，年薪60萬的企業架構能力是怎樣的？我們從哪裡開始學習趕上他們？
LV1:初級——架構模組化語言
用全球頂尖企業選擇的ArchiMate軟體，快速、協作地建立專業的企業架構模型。節省您在企業架構設計上的時間和精力。 獲The Open Group 認證的ArchiMate模組化工具支援所有級别的企業架構師和企業模組化師的企業架構設計需求。
LV2:中級——業務架構師（CBA)
與傳統IT架構師相比，業務架構師更通“業務”；與業務分析師（BA）相比，業務架構師更通“IT”。業務架構師，是一個擴充的IT角色/一個擴充的BA角色，業務架構師關注的是組織和業務流程，他有市場驅動意識，是業務戰略和解決方案的銜接者。業務經理，商業分析師，項目經理和變革經理等都适合學習。
LV3 :頂級--------企業架構師(TOGAF)
從傳統的IT軟體架構師、系統架構師、資料庫架構師、JAVA架構師等，到業務架構師，再到企業架構師，企業對架構師的要求越來越高，“隻做IT”的架構師根本Hold不住，企業要求的“架構師”不僅要能解決IT問題，更要能解決業務問題，需要具備一種高層次的企業視野，能夠聚焦于企業的IT和業務之間。架構是一種高層次的設計(Design)，它足夠抽象，卻又從科學和美學的角度審視問題。所有業務高管、企業和IT執行層、系統和軟體架構師、項目經理等等都需要了解企業架構，或多或少！
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