<h1 class="pgc-h-arrow-right">光友大學第56期《全員崗位操作技能》教育訓練班翻開新篇章</h1>
2021年1月9日，光友大學第56期《全員崗位操作技能》教育訓練班，在中國科技城綿陽·光友蕃薯博物園圓滿召開。當天，全球70萬粉絲寶寶通過直播間與光友粉絲團共享此次教育訓練。
光友薯業總部職能部門員工現場參與，營銷系統各片區經理、各子公司代表、銷售業務經理、及秦皇島光友薯業全體員工等500餘人通過網絡視訊連線參加教育訓練。
以軍人标準打造光友團隊
光友薯業安保處經理張龍德對全體員工進行軍訓，所有光友人列隊而立，“立正，向右看齊，向前看，齊步走”，大家一切行動聽指揮，在軍訓時步伐整齊劃一，聲音洪亮，昂首挺胸，精神抖擻。
在教官的配置設定下，光友粉絲團全員被分為A、B兩隊進行“光友五部曲”競賽。兩個方隊你追我趕，不相上下。經過三輪激烈角逐，A、B方隊難分勝負，最後在光友動感體操加賽中，光友粉絲團A方隊取得最終勝利。
管理研發部人事行政總監楊豔華表示：“今天的光友五部曲競賽活動很精彩，大家非常有激情，有活力，各部門、各崗位從業人員，要時刻擁有激情，把今天的激情用在今後的工作中，以及未來的生活中”。
激情課堂 受益匪淺
在三樓國際會議廳，光友薯業市場研發部總經理陳鵬，向現場嘉賓以及直播間的粉絲寶寶激情分享健康友善、營養美味的國家十三五薯類友善主食。
國家“十三五”薯類友善主食四大類新品有：
1.光友薯類友善粉絲：光友全薯粉絲、光友馬鈴薯全薯粉絲、光友紫薯粉絲、光友長壽粉絲、光友酸辣粉網紅版、光友花甲粉；
2.光友薯類友善米粉：光友馬鈴薯綿陽米粉、光友螺蛳粉；
3.光友非油炸薯類友善面：光友重慶小面蕃薯麻辣面（杯）、光友重慶小面馬鈴薯牛肉面（杯）、光友9999重慶小面馬鈴薯牛肉面（碗、袋、連包）、光友9999重慶小面蕃薯麻辣面（碗、袋、連包）、光友9999重慶小面蕃薯酸辣面（碗、袋）、光友9999重慶小面蕃薯豌雜面（碗、袋）、光友長壽面、光友馬鈴薯紅油面皮、光友刀削面、光友火雞面；
4.光友薯類友善火鍋：光友自熱火鍋、光友自熱酸辣粉、光友四川冒菜。
中午，鄒光友董事長為現場員工，每人贈送一碗國家十三五薯類友善主食，進行吃粉絲大賽。在品嘗了國家十三五薯類友善主食四大類新品後，大家紛紛贊不絕口：薯類友善粉絲口感細膩、Q彈,薯類非油炸友善面勁道、有嚼勁,尤其是光友酸辣粉，酸得開心，辣得過瘾！
陳總還現場分享光友營銷四化：客戶拜訪生動化，理貨陳列生動化，廣宣告知生動化，導購促銷生動化。光友薯業光友粉絲團就是嚴格按照“光友營銷四化”标準，長期持續精耕市場，做好鋪貨、補貨、陳列及周末促銷活動，時刻為消費者提供健康友善、營養美味的國家十三五薯類友善主食。
财務研發部部長景佳波，及質管中心經理劉成東分别教育訓練财務制度、報帳流程，食品安全常識知識，7S管理。通過學習進一步加強光友薯業生産安全、工廠中的房間安全、辦公安全，更好的保障食品安全。
光友經營管理模式與績效考核
國家十三五薯類友善主食課題負責人、世界友善粉絲發明人、友善粉絲專家、教授級高工、進階經濟師、全國創業之星、傑出民營企業家、光友薯業董事長鄒光友先生，現場精彩教育訓練：光友經營管理模式與績效考核。全員要按光友五大标準，即上級計劃、管理制度、崗位職責、主管指令、自己計劃執行完成目标任務，全員按光友五大階梯，即企業文化、操作規程、産品知識、業務知識、操作技能成長。
績效考核，就是确認員工工作成績，不考核，就不能确定成績，就不能論功行賞！每日績效考核“前三後一”，就是遵循優勝劣汰的自然法則，激勵員工你追我趕，适應市場不斷變幻的需要。績效考核，就是競賽全員成果！考核必須一絲不苟，不摻水份，不講情面！
一整天的精彩教育訓練後，全體員工進行現場教育訓練内容閉卷考試，通過一小時認真緊張的考試，全員都取得驕人成績。大家紛紛表示，通過考試對今天的教育訓練内容有了更深刻的記憶和了解，對應用到今後的工作中起到了良好的推動作用。
在以後的工作中，光友員工将持續提高崗位操作技能，把“光友經營管理模式”和“每日績效考核”有效結合運用起來，重執行，出成果，全體員工齊心協力，努力奮進，為100%以上完成2021年目标任務而努力奮鬥！