據外媒報道，近日美國勞工罷工運動愈演愈烈，工會發起聲勢浩大的罷工潮。彭博社資料顯示，美國現在已有超過10萬名工會勞工正在罷工、或準備罷工，僅最近兩個月來，全美就發生了近40起工廠勞工罷工事件，約是去年同期的兩倍。
勞工部公布的10月份最新資料也佐證了彭博社的調查。據悉，8月份全美有430萬人辭職，辭職率高達2.9%，創下了20年來的最高值。
更糟糕的是，随着美國供應鍊危機的加劇，美國未來還會有更多的勞工選擇辭職。而針對目前已經爆發了的10萬勞工罷工潮來說，如果美國政府不加緊處理、及時解決，罷工潮很快會蔓延至全國。到那時，因勞工罷工、工廠人手不足導緻的生産無法正常進行、産品裝卸無人可用等情況會進一步加劇美國的供應鍊危機，美國将面臨供應鍊徹底癱瘓的風險。
事實上，美國之是以會爆發如此大規模的勞工辭職、罷工是因為美國勞工發現自己在疫情期間為公司做出了巨大犧牲，而相比于公司賺得盆滿缽滿的情況，他們得到的卻隻有為保證社會秩序正常而不斷延長的工作時間和跟不上商品膨脹率的微薄報酬。
報道稱，在辭職、罷工的勞工中，以餐廳、酒店和醫療保險行業為勞工們辭職或者轉崗的高發地。因為在這些行業工作的人除了要面對上述那些壓迫外，還面臨着更高的感染風險。
美國羅格斯大學教授托德·瓦尚認為，勞工罷工不隻是形勢動蕩的衡量标準，也是人們内心不安、普遍挫敗感的表達。據美媒此前報道，美國9月份物價同比上漲5.4%，食品、汽油、天然氣這些生活必需品的價格一直在持續上漲，人們的生活成本再度上升，通脹率維持在了30年高位。
然而與高物價、高膨脹率相比，勞工的收入待遇卻始終不見上漲。據悉，在2019年，典型男性勞工的收入相較于40年前幾乎沒有增長。這對于那些本就占有更多社會資源、更多财富的人來說不算什麼，但對于許多低收入的勞工家庭來說，他們的生活變得更加無法保障，貧富差距也進一步拉大。
但疫情給了勞工一個“翻身”的機會。這些被公衆當作是社會“不可或缺的勞動者”的勞工在疫情時開始思考，自己冒着生命危險為公司帶來利潤的同時，公司帶給自己的是什麼。得不到相應回報的勞工開始反抗。
他們辭職、罷工，導緻美國勞動力市場目前面臨嚴重的勞工短缺。美國勞工部報告顯示，美國目前空缺職位超1000萬，達自2000年有記錄以來的最高水準，供需市場嚴重失衡。
“用工荒”使勞工掌握了談判密碼，工作不順心、工資不滿意的他們現在可以很容易地找到一份新的工作，再也不用擔心自己會被輕易取代，那些曾經“耀武揚威”的企業家們現在為了留住勞工，不得不為其提供更好的教育訓練和福利。盡管如此，這場浩浩蕩蕩的罷工潮仍未出現緩解迹象，美國勞工終于等到了屬于他們的時代，他們的反抗才剛剛開始。