8年的時間有多長？2920天。
對有些人來說，今天可能是昨天的重複；而對另一部分人而言，每一天都在沉澱，積攢搏擊長空的力量。
他是後者，用8年時間，從一名警校大學生成長為南京市警察局最年輕的派出所所長——姚望，今年29歲的姚望。
圖為姚望在工作中。
姚望是誰？
29歲的警校畢業生當上了派出所長。這事撂在30年前，還真不是什麼稀罕事，那時警隊裡的大學生屈指可數。
可如今，派出所裡的民警幾乎個個都是科班出身，甚至還有研究所學生、博士生。一個參加工作僅僅8年、剛滿29歲的小夥子“突然”被任命為派出所長，而這個派出所還在南京主城區，這确實不尋常。
再說，30年前的派出所長隻是個股長級，而現在是正科職，相當于鄉鎮黨政一把手。
先來瞧瞧這個派出所？
姓名：蓮花派出所
位置：南京市建邺區西南角，6年前因城市外延而成立；
管轄：面積4.08平方公裡、實有人口9萬多，外來人口占60%；
隊伍：現有民警28人、輔警83人；
治安：15000套出租房隻是其中的一個元素，城市的、鄉村的，鄉村和城市正在演變的，所有的治安問題都存在。
姚望，就是這個派出所所長，也是南京市警察局最年輕的派出所所長。而這個标簽曾經一度把他推到了風口浪尖。為什麼是姚望？記者數次去采訪，既是探尋答案，也想試圖解構一位青年幹部的成長軌迹。
為什麼是他？
2019年11月27日，姚望來到南京市警察局建邺分局蓮花派出所走馬上任。彼時，他剛滿29周歲。
3天後，姚望的工作筆記上出現了幾個字：人口倒挂。作為建邺區最大規模的拆遷安置房所在地，蓮花派出所的流動人口超過了常駐人口。“對于派出所來說，人口管理是一切工作的基礎。”盡管沒有從事過一天社群工作，但憑借8年的刑警素養，姚望已經形成了拎重點、清單化的思維工作方式。一周後，他已走遍了轄區11個警務責任區、12處工地、5個綜合體、9所學校。
在南京市警察局“梳網清格”專項行動中，姚望和社群民警一起下段，把轄區的人口情況翻了個底。臨難不避，實幹為要，正是秉持着這樣信念，姚望在轉機中育新機、變局中開新局。
2020年，歲在庚子，突發疫情。除夕晚上6點，姚望接到通知：立即開展重點地區返甯人員大排查。“吃了年夜飯再走行嗎？”這是每一位父母的樸素心願。但是，這一次“不行”。因為，他是一所之長。
待姚望再回到家裡，已是67天後。67天裡，他身先士卒，帶領民警登記流動人口14717人，核查四類重點人員537人，落實居家觀察163人。
蓮花所轄區内無一人出現漏管失控情形。
回首兩個多月來，那一身厚重的防護服，那一臉滿是壓痕的面容，那一天十餘小時的值守，同僚們不約而同地用“敢擔當”三個字評價姚望。
為什麼是你？
一起長大，一起從蘇北老家考上江蘇警官學院，一起以優異成績被南京市警察局拿走了檔案，在這個世界上，恐怕很難有人比姚遠更了解姚望。他們是同卵雙生的雙胞胎兄弟。作為早出生6分鐘的哥哥，姚遠說：“弟弟性格更穩重一些。”
“弟弟無論是在派出所當民警、警長還是刑偵副所長，業務能力始終名列前茅，橫向比較也都是公認的出色。”因為同在建邺分局共事過，姚遠回憶道，“他對待工作上的事情很較真，認準了的事就會在能力範圍内做到極緻。”
他曾經辦過這樣一個案子。
2018年4月，沙洲派出所接報一起虛假房産詐騙案，嫌疑人到案後拒不承認罪行。姚望沉下心來找線索，很快就發現嫌疑人銀行流水資訊中有多筆大額款項進賬，且微信十餘個聯系人備注都是由姓氏+地名+數字組成。根據這些關鍵資訊，姚望經大量資料比對，最終梳理出受害人17名，涉及到的虛假房産遍布全國5個省市，涉案金額近千萬元。面對嫌疑人“零口供”，姚望“死磕”半年多，多地奔波完善證據鍊，成功啃下這起跨省系列房産詐騙案，為受害人挽回損失。
而對于最年輕的所長這個标簽，姚遠說：“我想他應該沒考慮過這個問題。他不是為了做最年輕的所長而做所長的，隻是恰好因為他做了這份工作。從小到大，我們一路走來，或許有人看到的是所長職級，我看到的是他的努力。以前他做刑警也有壓力，但現在當了所長，是常态化的壓力，不過我相信他。因為他在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中總能見其精神！”
姚遠，現為江蘇省公安廳禁毒總隊副科長。
為什麼是我？
“‘忠誠擔當，積極進取’是我的座右銘。這8個字時刻鞭策着我真抓實幹每一天。别人不願意做的我做，别人覺得困難的事我來，把工作做好就是對組織最大的回報，至于做什麼官從來都不是我考慮的。組織上信任我，把我放到任何一個崗位上，我都要迅速磨練，迅速成長，不負所望。”我讓姚望直接回答我的小标題問題，他用微信發來上述文字。
幹了5年刑警，辦理各類刑事、治安案件300多起，抓獲違法犯罪嫌疑人400多名，足迹全國40多個城市。姚望坦言這段經曆在他從警生涯裡有着舉足輕重的作用。“法律劃了一道紅線，但是很多問題并不是非黑即白的。”
4年前，他曾經辦過一起案件，受害人被一家中介公司從業人員以“能搞到某熱門樓盤購房号”為由騙走150萬。很快，嫌疑人胡某落網。但是胡某已将騙來的錢揮霍一空，歸案後賠不起。“兩名受害人情緒激動，要讓中介老闆賠。老闆更激動，說全然不知情。
“忘不了兩名受害人憤怒的眼神，也忘不了嫌疑人家屬為求輕判苦苦哀求的無助。怎麼平衡，這是一道難題。經過數十次奔走在受害人、嫌疑人家屬及中介老闆之間，不斷地協調、勸說，最終兩名受害人自願放棄近30萬賠償，由中介老闆和嫌疑人家屬共同賠償120餘萬，最終以一個大家都能接受的方式得以解決。犯罪嫌疑人也受到了法律的制裁。”
在姚望看來，所長是一個綜合崗位，治理一方需要具備各方面的能力。今年春節前夕，轄區内發生讨薪事件。在建的某大公司江蘇總部工地欠幾十名勞工工資不給，欠薪理由含糊不清。姚望接報後當即約談項目責任人，嚴肅地告知其欠薪後果。随後他帶領民警趕赴現場，途中一邊向區政府清欠辦報告，一邊聯系勞工代表勸其稍安勿躁。在将全部情況搞清後，他立即召集項目方、清欠辦、勞工代表等幾方洽談，由于方法得當，下午勞工們便拿到了被拖欠的100多萬元工資。
“派出所工作千頭萬緒，是公安工作的基礎。新舊理念的碰撞、新老思路的揚棄、新舊動能的疊代，層層交織，而尋求這種平衡就是這個時代給予青年幹部的考驗。我不敢說自己一定能交出一份滿意的答卷，但我會時刻保持如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏銳，至少不負時代，不虧初心。”姚望說。
過去的曆練，現在的作為，當下的認知以及“十指彈鋼琴”的能力讓記者對姚望有了基本了解。為什麼是姚望？這個問号也在記者心中基本拉直。通訊員 國武 揚子晚報/紫牛新聞記者 梅建明
校對 王菲
來源：揚子揚眼