<h1 class="pgc-h-arrow-right"> 我昨天看了有位實習律師在網上發聲，已經有五個月律師事務所沒有發工資了。我看後很有感觸，在後面留言了“武大郎乃海蜇，人怯，貨也差”。</h1>
以前并沒有規定律師所與實習律師的互相關系的時候，實習律師是需要律師所支付工資的，往往是實習律師向律師所支付一定費用的，由律師所指派律師來指導實習律師如何學習執業技能的。這是一種教與學的關系。
後來出台了《工傷保險條例》及《勞動合同法》規定了律師所與實習律師之間是勞動關系。律師所招收實習律師是要向實習律師支付工資并且要繳納勞動保險。
教學關系與勞動關系有本質的不同。
教學關系是學習的人要向教導的人支付費用，教導方具有教的義務。
實習律師與律師所的勞動關系是實習律師作為勞動者具有勞動的義務；律師所依據勞動合同約定支付給實習律師勞動報酬及福利待遇以及繳納勞動保險的義務。其中律師所沒有教的義務，至于實習律師是否學？那就是他自己的事情了。
律師所作為用人機關必須按照約定每月按時向實習律師支付工資。不能按時支付工資，實習律師有權要求律師事務所支付工資，如果律師事務所不能支付，實習律師有權申請勞動仲裁。
我想再說點其他的，律師所方面的，律師所如果沒有支付實習律師工資的能力，就不應當招收實習律師；律師所既然招收了實習律師，即使經濟再困難，也應當自己想辦法解決掉，也不能欠實習律師的工資。實習律師需要這部分工資來生存的。你不給人家工資，人家都發在網上了，你丢不丢人？想裝x，可是褲子撕了，原形畢露了，太丢人了！[捂臉][呲牙][大笑]
實習律師如果律師所不給你發工資，可以到律協反映，你肯定很快可以拿到工資的。你也不用擔心律師所給你考核不合格；隻要你好好工作，律師所他也不敢報複你。如果他敢報複你，你去找律協、去找律師科，肯定會解決問題的。