來源：科學日報
火箭軍、一旅技術骨幹在講解裝備的操作要點王敬戰
沙漠戈壁，大雪皚皚。火箭軍一個旅指揮所，指揮人員坐在幾十個電腦螢幕前，通過資訊決策系統，分析和判斷"敵"情況，指揮機關迅速應對空襲和電子幹擾等意外情況，及時将某類武器傳遞到位，確定飛彈發射成功。
"打赢未來戰争，不僅關乎戰争法的創新，更關乎人才思維的理念。實戰人才不僅是軍隊正規化的基石，也是打赢未來戰争的有力保證。"下到訓練場去吧，"旅長徐俊深有感觸地說。
設立機關技術室"孵化"科研人員
去年6月，該旅的技術室在大師基地的武某等專業技術幹部中，憑借集團的第二次成績脫穎而出。組建不到一年，該旅的技術室取得了如此良好的效果，以至于許多官兵大喊"我沒想到"。
從一個高難度的英軍進攻到一個單一的優秀到全能的優秀，從幕後的伯樂到最前沿的比賽，多年前的旅隊，"不顯山不露水"的技術人員廣場，如今是精英滿員，人才濟濟。
近年來，旅黨委大力樹立尊重技術上司和技術幹部的"雙尊重"風尚，把充分尊重人才、關夫妻才作為基礎工作。大隊重點完善文化基礎設施和配套硬體，幫助車站購買附加裝置，改善環境，設立旅行社技術室，為"兩高"隊伍從事科研工作創造良好條件，成為大隊人才培養和科研創新"孵化器"。他們還通過"軍士長座談會"、"進階工程師座談會"的形式，采納了官兵提出的50餘條建議，有效破解了工作中的各種難題。
去年夏天，部隊千裡行軍，沒有傷一人，沒有破損一套西裝，沒有違紀，順利進入訓練場。在陌生的戰場環境中，該旅營站高品質地完成了數十項實際作戰課題，全部符合上級要求。
參與任務的旅訓練參謀趙亮感歎道："在整個任務過程中，在訓練場上參與任務，是理論與實踐與華為能力提升的關鍵紐帶。"
目前，該旅的專技術骨幹遍布近百多個技術崗位，他們直接操縱國家重裝備，在日常訓練、跨區域訓練、科研等任務中發揮突出作用，已成為任務的骨幹和提高戰鬥力的重要組成部分。最初組建了指揮技術複合型人才隊伍。
開展"學習和研究評估"，促進人才培養
李豔偉是綜合保安營通信連的四級中士，被戰友們親切地稱為"軍事專家"。十年來，他不僅精通各種光纜線路的維護，在節目控制、指控、報社服務等方面也成為專家，并被評為火箭軍"百好班長"，入選火箭軍"三"學員人才庫。
李彥偉的成長，是大隊實踐人才培養的生動寫照。
士兵是從戰争中誕生的，被選中的人必須去打仗。在加快人才骨幹建設過程中，旅大力開展"學習訓練考核"活動，不斷深化專業技術訓練，狠抓作戰指揮訓練，推進共同基礎訓練。特别是，旅黨委緊緊堅持實際需要，不拘一格、非教條限制，大力解決關鍵崗位短缺、内部動力不足的問題，大力推進人才培養，将制勝基因融入每個軍官的細胞，使越來越多的骨幹人才，從技能型向實戰型、工匠型轉變。
僅近兩年來，該旅就有十幾名精銳軍人，技術竅門被打破使用，一批優秀的基層幹部被提拔上任，湧現出宋啟興、飛鵬、王連亮等一批戰争型人才。
戰争正在改變面貌，軍隊正在改變。在高素質人才廣場的支援下，大隊不僅實作了體制結構的順利轉型更新，而且大隊建設水準穩步推進。
在此基礎上，他們密切關注現有裝置、其技術性能、操作方法的專門研究，撰寫了某類裝置檢測和多方位運輸研究等30多項工作研究和思路。由旅官兵自主創新研發的新型引信預熱裝置、通用拉銷、吊桶等數十項創新，全部投入到訓練線上，不僅減少了人力，提高了效率，還為軍隊節省了近百萬美元的資金。
記者了解到，這些研究成果不僅使老裝備煥發新的活力，而且建立了官兵在現有裝備的基礎上尋求制勝之道的決心。
（陳小強 嶽曉林 張強）
（來源：科技日報）