在借鑒寶嶼劇業公司100多年形成的商業模式的基礎上，明仁上司的AKB48營運團隊，根據自身實際情況，結合時代的發展和社會觀念的變化，摒棄了"寶宇商業模式"，形成了AKB48獨有的全新商業模式， 并帶動了整個日本流行音樂産業的複蘇和發展。
然而，雖然AKB48一直被吹捧為高品質的偶像，但随着該團體的受歡迎程度不斷增長，各種醜聞也随之流出。要知道，為了保持整個團體年輕、純潔的基本形象，讓粉絲和偶像有"如愛"的情感束縛，AKB48營運團隊在與會員的合同中有一個"愛情禁止條款"。但事實是，自2012年以來，AKB48的成員及其姐妹關系一直受到性醜聞的困擾。例如，成員宮崎駿瑞穗被日本娛樂周刊和牛郎（男性公關）愛情報道;成員橋井宏與已婚男性總統有染，被一名周報記者拍照;還有人報導，現役軍人以參晚會的名義，提供"協助"（賣春）......至于從AKB48退休、從事"海關行業"的會員，拍攝情色視訊，更是熱氣。所有這些醜聞對營運團隊來說都是一個巨大的打擊，他們希望保持akB48的整體正面形象，甚至已經達到了難以應對的地步。
相反，自完全由未婚年輕女性組成的寶玉劇團以來的100多年裡，很少有現役成員打破性醜聞。比較的原因是什麼？其實，這恰恰說明了文化産業商業模式的特殊性——在文化産業領域，商業模式不僅具有制度、制度、方式、方法層面，還包含着精神文化層面。
寶玉劇團創始人小林從劇團成立之初就樹立了"清晰、積極、美麗"的告誡，把培養新時代的日本新女性作為寶玉劇團的重要使命。經過百餘年的沉澱，十幾代的傳承，這種精神氣質已經融入到每個司庫的血液中。在社會評價方面，因為寶濤劇團的演員都經過嚴格的篩選和訓練，經過多年甚至幾十年的不懈努力，才有機會站在舞台中央。是以，在日本人眼中，莫斯科大劇院的演員不是一般意義上的藝術家，而是藝術家。如此之多，以至于在等級制度根深蒂固的日本社會中，許多社會名流家庭都自豪地娶了從莫斯科歌劇團"畢業"的女性作為兒媳婦。為此，寶濤劇團被昵稱為"新娘學校"。即使從寶玉劇團"畢業"進入影視娛樂圈，加上寶玉，尤其是曾出演過男性服務或出演過女性服務的演員，也基本可以成為日本影視行業的一線女演員。這種社會氛圍和前輩們的示範效應，自然讓寶軒劇團的年輕演員們比同齡人有了更高的自我期望，當然，做幹淨的自愛也更容易。再加上寶濤劇團内部激烈的競争氣氛，劇團成員幾乎沒有機會在其他地方分心。同樣重要的是，劇團全體成員都加入了寶玉劇團，成為漢裝電氣鐵路的正式員工。他們的經濟收入和福利得到充分保障。這方面讓他們可以更自由地追求自己的藝術水準的提升，另一方面，這也意味着非常高的非法成本。
相比之下，成立于2005年的AKB48不僅昙花一現，而且最終是一群以商業利益為最高優先級的偶像。因為它的商業模式本身就是基于反精英的路線。是以，就人才條件而言，并非每一個人都适合在演藝界發展。雖然他們可以以不同的方式吸引粉絲的注意力，但這并不能保證他們有一個美好的未來。特别是在引入"大選"制度後，聯盟成員之間的關系變成了赤裸裸的競争關系。許多得票率較低的成員在大選中站了出來：這樣的選票似乎讓人覺得一年的努力被浪費了。此外，AKB48成員雖然都擁有經紀公司，但其基本工資遠低于平均社會工資收入。提高收入的唯一方法是找更多的工作。但是，可以做多少工作與受歡迎程度有關。是以，團隊内部的兩極分化是不可避免的。很容易導緻球員的心理失衡。顯然，在這樣的壓力下，不是每個人都能維持"玉少女"的公衆形象。而且，在社交媒體主導通信的時代，來自粉絲群的反特朗普力量有時是不可阻擋的。例如，在第六次大選中，她因為一些"不情願"的言論而排在第二位，并在結果的現場直播中哭泣。結果，它遭到了性醜聞指控和所謂的"花哨照片"的轟炸。但最終，她沒有受到紀律處分。但這次的操作浪潮反而造成了原力乃人大衆的爆炸棚。從那時起，已經連續三次赢得大選 - 盡管在此過程中，前李奈仍然醜聞纏身。原版力奈的連赢，實際上打擊了AKB48營運團隊拼命想維持的公衆形象，但卻無奈，因為這是粉絲們用他們買回的真錢做出的選擇。如此之多，以至于從那以後，"愛情禁令"幾乎消失了，隻要不引發強烈的公衆反彈，基本上不再追究。而随着偶像組合最火爆的《七神》從團畢業，AKB48的人氣也大幅下降。
是以，在文化産業領域，不僅商業邏輯在起作用，人文精神和價值觀更為根本。是以，一個商業模式在文化産業領域長期存在，不僅需要成熟的經營政策、組織結構、人力資源、營銷管道等技術因素，還要在思想和價值層面，做好工作。