機關機關也有很多臨時工，就拿我所在的機關為例吧，前不久計劃招聘3名勞務派遣人員，而報名人員就達到了近200人，但實際上這三個人裡面有2個是提前已經打好招呼的，隻有一個是要外聘的，看看這競争有多大。

臨時工的工資并不高，也就月薪2000多，在外面随随便便找個職員也得3000元吧，那為何還有那麼多人搶着來機關機關幹臨時工呢？我認為有以下幾個原因。

1、工作環境較好

在體制内上班，辦公環境就不用說了吧，寬敞明亮的玻璃窗、養眼的綠植、統一标配的“豬肝色”辦公桌椅，整體和公務員享受的是一樣的，隻是同工不同酬而已。

并且在這裡上班，你接觸到的圈層也都是不一樣的，包括政府官員、企業家、學者等。這些人脈資源對于個人的職業發展也是非常重要的。

2、福利、節假日有保障

雖然在機關裡沒有固定的編制，我們是作為臨時工工作的，但福利待遇上完全不打折。五險一金全都有，節假日、周末也和正式員工一樣休息，享受法定的休息時間。

每到過年過節，機關還貼心地送上節日禮物，就像正式員工那樣：比如春節、端午、中秋、元旦這些重要日子，機關也會給臨時工發放慰問品，隻是标準低一些。

就說這次中秋節吧，機關直接給發了個月餅禮盒，還有大米、食用油這些生活必需品，連洗髮乳、沐浴露、牙膏、洗衣液、衛生紙這些日常用品都考慮到了，真是太周到了！這樣一來，家裡需要的好多東西都不用自己額外買了，既實惠又友善，特别适合咱們這些需要照顧家庭的朋友們。

在體制内上班，大家會發現有編制的員工大多開的都是最普通的車或者騎電動上下班，反倒是那些臨時工，都是名牌包背，家裡好幾套房，這點工資對于他們而言隻是零花錢、油錢。

這些臨時工大多是打招呼進來的，多為當地拆遷戶或富二代，來這裡上班隻是為了說出去體面一些，有個聽上去“高端大氣上檔次”的工作。