#中芯國際技術研發副總裁離職#
#中芯國際核心技術人員離職#
#中國晶片産業#
中芯國際内部又發生了一次地震，二十年前，被稱為中芯國際五虎，吳金剛辭職。
大家都知道，SMICS是最有可能突破中國晶片的，但我不能買他的股票，因為中芯國際的内部不穩定。
半導體圈子很小，一票的骨幹要麼是老同學，要麼是老朋友，都有老敵人，不管你是從台灣挖的，從美國來的，還是從新加坡挖的，我們都知道，都是那一代人。
你不能跳出那個小圈子。
你就像上級中芯國際的老上司，周子軒老上司，2001年台灣的張燕京到大陸成立中芯國際，就是為了得到好朋友周子旭的支援。
周子軒當時是資訊産業部業務司司長。
周子軒支援張燕靜在中國大陸成立中芯國際，也是當時台灣半導體産業内讧的一瞥。
張玉靜和台積電創始人張忠謀，在美國德州儀器工作時，是老同僚，張仲璋是張玉靜的上司。
但兩人關系并不好，張玉靜沒有接受張仲珞，兩人都回到了台灣，張仲珂建立了台積電，張玉晶創造了"世界大學半導體"。
雖然台積電成立早于世界大學，但張燕京能拼搏，技術過硬，成立三年就實作了公司的盈利，就在張燕京滿懷殺台積電的野心勃勃的時候，尹招來了。
扼殺一個正在崛起的競争對手是領跑者會做的事情。
台積電一直試圖吃掉"世界最大"，經過一年的軟磨硬泡沫，多次漲價，最後張仲珜以50億美元，吃掉了"世界大股東"的全部股份。
雖然張彥靜作為創始人，管理公司，但不是大股東，與整個台積電吃掉了世界上最大的吞并，都是秘密進行的。
直到交易完成，張才醒悟過來，是公司高層最後一個知道公司被台積電吃掉的人。
這樣，就不是同一張藝靜和張仲謀兩個人，徹底決裂了。
也正是在這種氣餒的背景下，資訊産業部部長周子學邀請張偉京到大陸發展。
大陸對張玉靜、對稅收優惠、對各種政策支援，在如此強烈的邀請下，張燕靜決定去大陸，重演江山。
是以，在2001年，中芯國際成立。
中芯國際的二号人物蔣尚義，在半導體界很老，有很好的網絡，被譽為"江爸爸"的親切昵稱。
如果說張仲謀明明被殺在水裡，敢打仗做掩護，那麼江尚義就是無敵的，到處都是松江的朋友。
而蔣尚義和張忠謀，那也是老朋友，好哥哥，鐵哥。
這種關系有多好？
張仲玮的第二任妻子張淑芬被蔣尚毅帶在一起。
當時是80年代，張忠玦是工研院院長，張淑芬是辦公室主任，兩人在有家的時候就認識對方，但張忠謀和妻子卻長期分居。
如果兩個人想在一起，他們需要一個非常重要的媒人，而這個媒人就是蔣尚義。
張淑芬的丈夫吳定凱是台灣化學研究所所長，蔣尚義和吳定凱是老朋友。
也就是說，蔣尚毅不僅和張忠謀這個家庭相處融洽，張淑芬這個家庭也很好。
然後在他的安排下，等到時機成熟，張樹芬和張忠謀就結婚了。
那麼，蔣尚毅和張忠謀之間到底是什麼關系呢？那是一個老朋友，鐵哥們，或者一個大媒人。
有趣的是，這兩位鐵兄弟，現在是台積電台灣的創始人，半導體的教父。
一個是中芯國際的二把手。
然而，中芯國際和台積電是競争關系，要擊敗的目标短信是台積電。
如此耐人尋味，我們可以去他們自己的産品。
和中芯國際的其他高層，梁孟松、梁孟松和張忠謀以及姜尚義兩個人，關系很差。
主要原因是，多年前，梁孟松還在台積電工作時，台積電内部發生了内讧。
台積電研發副總裁蔣尚毅（左）退休後，不得不重新選舉研發副總裁，梁夢松和孫元成最終角逐研發副總裁一職。
梁孟松這個人是技術公牛，但性格孤獨難相處，是每天在實驗室做實驗的不說話的那種，不圓滑，不懂世界。
是以，前副總統蔣尚毅不支援梁孟松接替他的位置。
和張忠謀的觀點是一樣的，張忠謀覺得這樣的巫師，适合科研人員，當研發副主任這種上司職務時，可能不合适。
最終梁孟松被擊敗。
那在梁夢松的心裡，肯定是不平衡啊，我為台積電付出了這麼多，但結果，換來了冷落，他會覺得在心裡是蔣尚義故意不推薦自己。
沮喪的梁孟松，在南韓妻子的支援下，去三星玩。
張忠謀一看梁夢松去了競争對手三星，心中一百個不放心，确實在梁夢松的幫助下，三星首次完成了"台積電"的超越，從台積電手中搶走了蘋果A9處理器的訂單。
這件事在當時狠狠地打擊了張忠謀，他形容這是公司生死攸關的時刻。
那麼我們該怎麼辦呢？正常人希望繼續追求技術，加大技術研發力度。
但張忠謀在想，起訴他。
梁孟松竊取台積電的商業秘密，違反公司保密原則。
半導體技術是世界上最難的技術之一，其最大的特點之一就是前期研發成本巨大。
而對三星的梁孟松來說不用做太多，隻要他告訴三星，在開發那些路都是台積電通過卻是無法通過的，可以節省三星大量的研發成本。
是以在三星挖出梁夢松之後，梁孟松幫助三星走了很多彎路。
那忠心耿耿不過啊，會起訴梁孟松，于是他找到了退休的姜尚毅，專門負責梁孟松的案子。
這樣，梁和江之間的争吵，結得更大了，台積電對梁孟松提起了多起訴訟，梁孟松被送上法庭，也在法庭上哭訴，抱怨台積電的不公。
由于終審判決，梁孟松敗訴。
梁夢松再次被離開三星的蔣尚毅取代，但這些技術人才很快被中芯國際挖走，成為中芯國際技術的核心。
梁江兩個人，可以說是火如火，但到了2020年底，中芯國際突然邀請了梁夢松的敵人，讓蔣尚毅擔任公司副董事長，蔣尚毅和梁孟松的老闆。
這直接導緻了梁孟松憤怒的辭職。
但最終梁孟松沒有去，中芯國際靠錢留住他，那給了多少錢？
首先，薪水高出十幾倍，梁夢松原本年年收入34萬美元，為了保住牛市，現在賺了493萬美元（3100萬元人民币）。
第二，在上海再送一套2000多萬套住房。
就這樣，梁孟松被甩在了後面。
梁夢松确實是技術牛，把錢的價值完全花光了，那麼中芯國際為什麼知道梁孟松和蔣尚毅是一對敵人，還要把兩者拉在一起呢？
其中有一個非常重要的背景是中美科技戰。
如前所述，蔣尚義更像宋江，在半導體圈表現優異，而當美國繼續阻撓中國高科技發展時，非常需要蔣尚義這樣的人，從中斡旋。
蔣尚毅的作用是幫助中芯國際，在美國封鎖的背景下，依靠他的關系和人脈，間接擷取人才、技術、裝置，這是非常重要的。
是以連内部人士都知道，蔣尚毅和梁孟松不打交道，為了中芯國際，周子學還是必須把姜尚毅拉進來。
這是主要原因。
然而，一波又一波的不均勻，一波又一波，中芯國際不僅是梁孟松的技術牛，中芯國際五隻老虎，談論中芯國際五大技術牛，他們支撐着目前中芯國際晶片技術的發展。
這五個是：
1、梁孟松
2、趙海軍
3、吳金剛
4、張偉
5、周美生
梁孟松這五頭公牛每年從34萬美元中賺到493萬美元，并在上海贈送了一套價值2000萬美元的房子。
然後你這樣加薪的方法，問問其他多頭他們怎麼想。
心理肯定會不平衡啊，這是人性，同樣是公司的技術牛市，你梁孟松生氣辭職，公司為了留住你，給你這麼高的待遇，那我呢？
将心理失衡是正常的，沒有心理失衡，這是不正常的。
在此背景下，中芯國際五隻老虎之一吳金剛宣布辭職，吳金剛辭職，無異于放棄價值930萬股的雙手。
但這種玩代碼在半導體圈子裡，太普遍了，很快你會看到吳金剛去其他半導體公司工作。
半導體圈子很小，人才也很少，真正擁有技術就具備了那些人的技能，半導體從來不缺錢，缺人才。
今天辭職的吳小晖放棄了930萬美元，明天将在其他半導體公司找到高薪工作。
這裡我必須再說一遍，中國半導體發展的問題，是半導體行業，絕對不能搞"上百場争論，上百朵花盛開"。
你永遠不能鼓勵所有省份、各行各業，我們都去搞半導體，半導體盛開，隻會制約半導體産業的發展。
半導體行業是那些"高風險、高投入、低回報"的行業之一，你必須專注于技術突破。
而如果在百花齊放的情況下，挖掘會變得非常普遍，我成立了一家新的半導體公司，我開高價挖掘中芯國際的人才，那麼中芯國際的人才體系就會受損，研發進度就會放緩。
而新的半導體公司，在破産沒幾年後，這些人才就去了一家新的半導體公司。
如上所示，半導體公司在過去兩年中激增，中國每年增加20，000家半導體相關公司。
還是那句話，半導體，做百花，不是一件好事，必須專心人才，專心科技，集中資金，充分公關。
最後，中芯國際的五隻老虎再說一句話吧，現在是四隻虎，吳金剛離開了。
1、梁孟松。
2、趙海軍。
3、張偉。
4、周美生。
在剩下的四隻老虎中，梁孟松是台灣人，趙是新加坡人，周美生是新加坡人，張偉是新加坡人。
1、 梁孟松（台灣）
2、趙海軍（新加坡）
3、張偉（新加坡）
4、周美生（新加坡）
好家夥，這個中芯國際四隻老虎，不是中國大陸。唯一的大陸武金剛走了。
我沒有資格反對新加坡加入，但我想說，在中國最重要的晶片行業，最重要的科技股中，中mic International的科技牛多頭中沒有一個是中國大陸，這很可悲。
這就是為什麼中芯國際的團隊在管理它方面如此糟糕，而且經常爆發内部沖突和内部沖突。
因為他的團隊，不是憑信念和理念，他們不是中國人，你為什麼要求他們為中國半導體産業奉獻貢獻？
留在中芯國際是因為中芯國際付出了更多的錢，得到了豐厚的報酬，看重了錢，而不是中國的晶片行業。
有一天，另一家公司，提供更高的價格，那人才，很快就會消失，他對你這家公司沒有感情。
你根本無法留住人。
而在半導體圈盛開、不斷燒錢、競争挖角的背景下，你中芯國際，能開多少錢？
歸根結底，還是中國大陸半導體人才太缺乏，你問那些聯考，誰願意選擇半導體啊。
是以中芯國際五虎吳金剛的離開，毫不奇怪，内部沖突如果一直不确定，中芯國際一直拖着腳，再也沒有跑上去。
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