由陳明章、陳世軒執導，林玉申、蔡文靜、于廷偉、塗冰等人主演的都市治愈輕喜劇《美好生活》正風火熱。這部劇以職業女性為切口，展現了以吳石為代表的四位職業女性的工作、生活和情感體驗，從第一角度直接擊中了女性職場和婚姻的痛點，引起了衆多職業女性的共鳴。
在這部劇中，這部劇雖然是配角，看似微不足道，但卻是她的爛攤子，讓故事情節更完整，更吸引人。秀秀應該說是一個非常優秀的女孩，很漂亮，是名校畢業的，還是媽媽的掌寶。然而，正是這個如此優秀的女孩，在職場上，連職場裡連一個小小的白佬都沒有。
媽媽以為女兒從來沒坐過硬闆凳，買了一把很進階的老闆椅從外面到辦公室，也給女兒的主管錢佳怡提出了這個也做不到，那不是條件。我不知道的是，這位母親的行為不僅讓女兒在辦公室的存在感覺越來越低，也讓錢加一對秀的工作能力有了很大的懷疑。
果然，因為媽媽不讓她熬夜，秀秀沒能完成部門内的工作，導緻錢加一個不忍，直接把秀出來。
其實這部劇暴露了這些缺點，隻是說明這部劇還沒有準備好進入職場。
那麼，在秀秀身上，有哪些不該出現的職場缺點呢？
<h1類"pgc-h-right-arrow">，像八卦</h1>
公司是一個大染色罐，難免有人會傳播各種八卦，尤其是很多八卦是公司内部員工的争鬥。而很多職業白人不了解這種關系的利益，往往會被一些人利用，成為八卦的制造者和傳播者。
特别是很多八卦都與高層上司有關，上司肯定不希望你到處談論。劇中，秀秀在有機會見到公司總經理錢家怡一起吃飯的機會。如果你是一個專業的精英，你一定能夠走得很遠，走得不遠。該節目不僅拍攝了他們兩人，還送到了公司的工作組。給加一加一的金額帶來了很多負面影響，從這個方面來說，也說明秀秀在職場上是非常不成熟的。
< h1級"pgc-h-right-arrow">II，工作拖延症</h1>
劇中，秀秀被解雇的主要原因是她沒有完成上司工作，提前離開了公司。對于上司者來說，完成的工作，但不是完成的工作，表明你的執行能力和工作能力不好。我們知道，在職場上，需要做很多工作來互相幫助，如果你耽誤了工作，這可能會耽誤整個項目進度，整個團隊都會是以受到批評。
我們不鼓勵加班和熬夜，但我們也不鼓勵拖延，也不把工作做好。
< h1級"pgc-h-right-arrow">iii，未播放</h1>
其實，秀秀被解雇的另一個原因是她沒有接過這個角色。當錢佳問秀秀為什麼工作沒有完成時，秀秀給出了母親不讓她加班的原因，是以她提前離開了辦公室。
我不知道，在職場上，除非媽是總統，誰知道媽是誰？
此時，秀秀還沒有意識到自己的錯誤，還一味地推卸責任，一點也不承擔。相反，劇中的吳愁，在蕭俊秀的架構下，策劃案被亞曼科技駁回，依然可以承擔不該承擔的責任。雖然，我們嘲笑肖俊秀的小人物行為，但吳的行為卻是一種合格的專業表現。
< h1級"pgc-h-right-arrow">，報複性</h1>
秀秀被公司解雇，一方面，母親陪同到公司阻撓主管上司，另一方面溝通無效後，又跑到公司地下停車場，加一車噴。這些表面是專業人士非常不成熟的表現。
要知道，"這裡不留主人，擁有主人"，和主管上司大吵一架，如果輪到，優雅離地。想象一下，即使在這種情況下，主管不情願地把你抛在了身後，重要的工作會留給你去做嗎？你在工作場所有上升的空間嗎？誠然，在肖俊秀的經營中，又回到了公司，但隻能成為普通的倉庫管。相反，最好去找另一份工作。
此外，不建議銷毀公司或其他人的财産。在工作場所，如果你受到不公平的對待，你可以要求勞動仲裁部門裁定，如果機關不能解決。而秀秀發洩私下憤怒的行為，都是精神不成熟的表現。
進入職場，你準備好了嗎？