6月起，
從事高溫工作的小夥伴
你的工資将多一筆錢！
廣東高溫津貼連續發放5個月，
每人每月可領300元！
《防暑降溫措施管理辦法》明确規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。其中提到，用人機關安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施将工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。
同時，每年6月至10月的高溫天氣期間，用人機關應當向從事露天工作和室内高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全标準的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
哪些人可以領高溫津貼？
具體發放标準是多少？
機關不發高溫津貼怎麼辦？
一起來看看
👇👇
01
廣東地區高溫津貼的發放标準
廣東省高溫津貼發放時間為每年6至10月，共發放5個月。廣東省高溫津貼标準為每人每月300元，如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天13.8元。
《關于高溫津貼發放的管理辦法》明确，正常工作時間工資及最低工資标準不包含高溫津貼。用人機關不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。
02
高溫津貼、防暑降溫費分不清？
很多人會以為高溫津貼和防暑降溫費是同一種福利，二者是不同的。
- 針對人群不同：高溫津貼針對室内外高溫作業一線職工，防暑降溫費針對高溫期工作的所有職工；
- 支付方式不同：高溫津貼僅可現金支付，防暑降溫費可現金支付或發放物品；
- 歸屬類型不同：高溫津貼屬于職工工資組成部分，防暑降溫費屬于福利，不計入工資總額。
03
上夜班有沒有夏季高溫津貼？
若6月無高溫日，高溫津貼可以不發嗎？
高溫津貼發放的條件隻取決于：
- 工作環境是否為露天
- 工作環境溫度是否超過33℃
而與工作時間是白天還是夜晚，當月是否有高溫天氣無關。隻要符合高溫津貼的發放條件，企業就應該向勞動者支付高溫津貼。
04
機關不發高溫津貼怎麼辦？
高溫津貼屬于勞動報酬（工資）的組成部分，支付高溫津貼是用人機關的法定義務，并不是可發可不發的“福利”。未足額發放的，視為拖欠或克扣工資。
用人機關違反《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規定，未向勞動者發放高溫津貼的：
- 由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。
- 企業工會或者所在地總工會有權向用人機關提出意見，用人機關應當及時改正。用人機關拒不改正的，有關工會組織應當提請政府及其有關部門依法處理，并對處理結果進行監督。
符合條件的小夥伴
這個月開始
這筆錢記得查收！
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來源：廣東省總工會
責任編輯：陽紫微
編輯：黃青芳
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