劉強東：長期業績差，不拼搏的人，不是我兄弟

i黑馬

2024-05-25 14:34釋出于北京創業家旗下i黑馬官方賬号

近日，多方消息顯示，京東零售本周開始嚴查考勤，并調整了午休時間，随後又爆出裁員資訊，這些，很快引發了各界關注。

某網友爆料稱，剛過完519京東老員工日，很快某些老員工就被裁了，去辦離職時都在排隊，固資和人資同僚晚上還在加班。

該網友還提到，聽說劉強東上周末開會，強調拼搏文化，當場就讓幾個不能繼續拼搏的高管走了，并讓各部門準備畢業名單，趕在昨天考勤周期的最後一天集中裁員。

直到昨天，仍有京東員工爆料稱，被裁前一天還在為618加班, 且裁員理由比較空泛。某京東前員工也透露，京東正在裁員一事屬實，老員工居多，涉及營銷、營運、采銷等多個崗位。

但這一消息并未得到京東官方的回應，直到鳳凰網科技爆出：

劉強東在高管會上直言：“凡是長期業績不好，從來不拼搏的人，不是我的兄弟。”

此前有報道稱，京東管理層反思了過去數年間公司在管理上出現的失誤，承認京東集團體系存在“大企業病”，管理上出現了嚴重問題，尤其在拼搏上有很大的懈怠。

該高管稱除京東外，幾乎沒有任何網際網路公司午休時長達兩小時，甚至熄燈睡覺，京東管理相較于其他網際網路公司顯得非常松散，有不少員工兩點半才開始恢複下午的工作，比國企還國企。

媒體報道中顯示，京東有員工一年裡代打卡近百天，每天四點就下班，但是能領到全額薪水，據統計内部代每月打卡的人次高達1.4萬次。

無獨有偶，阿裡釋出 2024 财年年報之後，蔡崇信、吳泳銘釋出首封聯合署名的《緻股東信》中，也提到在過去的25年裡，阿裡巴巴經曆了不斷成長，也出現了一些“大公司病”。

很顯然，面對拼多多市值的全面領先，京東和阿裡巴巴等老牌電商平台，都感覺了前所未有的危機感。

5月22日，财報顯示，拼多多第一季度實作營收868億元，同比增長131%。财報釋出後，拼多多美股盤前漲幅一度超13%，報158.46美元/股。

也就是說，拼多多以京東1/3的收入體量，做到了京東近3倍的利潤，4倍的市值。而根據去年底公布的資料，京東擁有超過50萬名員工，其人力成本壓力不言而喻。

對此，網友認為，當市場消費者開始精打細算，放棄更優而選擇更便宜的時候，不是拼多多赢了，而是經濟輸了。人人都知道京東好，但錢包比人更誠實，把大家都拉回了拼多多。

既然大廠老闆們早已看到了嚴重的危機，那麼變革很快就會到來。裁員隻是最讓容易外界關注的一環，更多的戰略調整隻有内部高層才能察覺到。

首先，面對拼多多的激烈競争，京東和淘寶針對2024年618促銷活動取消預售模式，尋求簡化購物流程、提升服務品質以吸引使用者。

此舉意在強調價格優勢和購物體驗，響應使用者對低價與便捷服務的強烈需求，以保持在電商市場的競争力。同時，淘寶和京東也在對商業架構和人員進行調整，注重使用者需求，以實作業務的快速增長。

其次，在此次618之際，身居海外的劉強東對于業務早已經直接插手，而從部分媒體披露的劉強東前後發語音的時間間隔來看，從今年3月開始至今，劉強東每天的睡眠時間經常少于4小時。

最後，則是外界近期關注到的京東嚴查考勤和裁員。

相關背景資訊：

網傳，京東考勤新規要求，每天早上9點統計上班工位人數，班車若晚點需送出證明照。

午休時間縮短至1小時，自12:00至13:00 ，期間不得熄燈。此外，公司嚴禁代打卡行為，一經發現将嚴肅處理相關人員。為評估員工工作飽和度，晚6點下班的員工需接受工作飽和度考量。與此同時，微信群非工作的全部解散，所有溝通全部咚咚進行。

有知情人士稱此次京東公司嚴查考勤，調整午休時間并沒有郵件正式通知，而是部門口頭通知，沒有任何留痕。

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