今天是5月20日。
在網際網路上，因為“520”諧音“我愛你”，這個日子也就成了億萬網友自發興起的節日——網絡情人節。
筆者注意到，這樣一個愛意濃烈的日子裡，有一座城市釋出了一封信——《緻廣大人才朋友的一封信》，市委書記和市長一起，對廣大人才說“愛你”。
這已經是第二個“湖州人才日”，這樣一座敢于“表白”的城市，正是湖州。“上有天堂、下有蘇杭，天堂中央、湖州風光”。湖州市地處長三角之心，是環太湖地區唯一因湖而得名的城市。此外，這裡還是“綠水青山就是金山銀山”理念誕生地、首批國家生态文明建設示範市、國家可持續發展議程創新示範區，被聯合國COP15大會認定為全球唯一的生态文明國際合作示範區。
但湖州的勢頭不僅在生态建設。資料顯示，湖州目前擁有6家中國民營企業500強、8家中國民營企業制造業500強、56家上市企業、1835家國家高新技術企業，培育了天能電池、久立特材等一大批龍頭企業，湧現了衆多專精特新“小巨人”企業。
更重要的是人。近5年，湖州已累計引進40多萬青年才俊。截至2023年底，“南太湖精英計劃”引進人才項目達到1841個，帶動集聚高端人才2萬多人。
企業和人才，為什麼紛紛湧向長三角這座城？
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“在湖州看見美麗中國”
最近的一場大會給出了答案。
5月18日，第二屆“在湖州看見美麗中國”投資科技合作推介會暨湖州未來大會在湖州舉行。
大會規格頗高，從嘉賓陣容看，涵蓋外國駐華使領館、國際組織負責人、城市發現官、城市合夥人、重點高層次人才等，此外還有重點央企國企、世界500強及跨國企業、金融投資機構、鄉賢、科研院所等客商人才，共有900餘人。
筆者查閱到的資訊顯示，此次大會分為三個篇章，分别是“loving”愛·湖州之美、“lighting”燃·時代之光、“dating”赴·未來之約。從不同視角讓嘉賓們了解湖州、推薦湖州、相約湖州。
對于這三個篇章，湖州市委書記陳浩有着自己的了解。
他說，湖州之美是超越顔值的立體表達。這裡既有自然生态之美，又有地方人文之美、經濟發展之美、開放自信之美、民生幸福之美、社會和諧之美，更有政治清明之美、幹部勤廉之美、大衆奮進之美，“九美湖州、各美其美、美美與共”。
時代之光，是破繭成蝶的整體躍升。湖州是在實幹争先中蝶變躍升的城市，走的是綠色低碳創新發展之路，研發投入強度列浙江省第3位。今年一季度，湖州GDP增長7.7%、增幅列全省第2位。
未來之約，則是彼此成就的雙向奔赴。湖州平均每天新增100家市場主體，近5年有40多萬青年才俊來湖州創業創新。随着滬蘇湖高鐵即将開通，湖州将與上海、杭州、蘇州等城市實作“半小時同城化”，人才湧向湖州的步伐迎來加速度。
值得一提的是，當天下午，大會子活動——2024年“湖喚未來”百名博士南太湖論劍活動舉行。來自海内外的300餘名博士齊聚湖州，共話人才與城市雙向奔赴、彼此成就。
該活動現場，湖州市委書記陳浩向大家分享了“一個城市品牌”“一座創谷”“一場懇談會”“一杯咖啡”四個故事，從吸引人才、承載人才、賦能人才、成就人才四個次元介紹了湖州有關做法。
與此同時，會上還舉行了“520湖州人才日”活動啟動儀式，釋出了2024年湖州市“人才強企”100強榜單，來自知名高校、科研機構、協會、企業等的10位代表被聘任為湖州市引才大使，會議還釋出了湖州科研院所招賢榜……
沿着這場大會往深處探索，湖州發展的兩條“金線”也随之浮現。
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“企業紮堆來”
第一條“金線”，名為招商。
在現代社會裡，我們衡量一個地區的經濟發展程度，除了各種宏觀資料，通常會以市場活力作為錨定名額。而市場活力的重要主體，就是企業。
上文我們提到，湖州目前擁有6家中國民營企業500強、8家中國民營企業制造業500強、56家上市企業、1835家國家高新技術企業。
大量優質企業的落戶，和湖州的招商能力密不可分。筆者查詢到的資料顯示，2023年湖州引進3億元以上項目302個，完成年度目标的100.7%，其中10億元、50億元以上項目為74個和8個，世界500強投資項目6個。
2024年一季度，湖州引進3億元以上項目114個，完成年度目标的38.0%，其中10億元以上項目29個、50億元以上項目4個。
不難發現，湖州的招商有幾個顯著特點。
其一，上司帶頭。資料顯示，2023年，湖州各區縣主要負責人外出招商引才累計476次、661天，涉及北京、上海、深圳、長沙、成都等39個國内城市及法國、意大利、德國等國家。
其二，“特戰隊”模式。湖州探索“招商特戰”新打法，截至2023年底，湖州招商中心“特戰隊”累計走訪企業622家次，接待臨港集團等客商1000餘批次，重點跟蹤在談項目255個、市主要上司推送項目86個，主動挖掘項目162個，首談認定項目46個，重大項目聯席報告12個。
其三，重視産業鍊。湖州出台《湖州市八大新興産業鍊關聯招商工作機制（試行）》，與産業鍊牽頭部門合力向上積極對接國家級部委、商協會，搭建高能級項目資訊資源平台。2023年，湖州引進且備案3億元以上八大新興産業鍊項目161個，占3億元以上工業項目引進數的70.6%。
一個經典的例子是新能源汽車産業。2023，湖州引進且備案固投3億元以上新能源汽車産業鍊項目47個，開工數42個，均位列八大新興産業鍊第1位。
在針對産業短闆制定相關發展規劃後，湖州确定車用半導體晶片、電池管理系統、電機驅動系統、汽車電子控制系統等汽車電子領域為重點招引和發展方向，定向邀請全國近百家産業鍊上下遊企業來湖參會，并及時對接。
此外，“鍊長”還親自帶隊赴外招商，不斷完善新能源汽車産業鍊的自動駕駛、車載晶片、智能座艙、底盤系統等新興領域。僅吉利汽車，作為鍊主企業就已經帶動配套企業近20家。
這種“以商引商”的模式之是以能走通，同樣離不開湖州紮實的服務。
湖州為企業提供全流程、定制化、專業化服務，全力促進項目早落地、早投産、早達效。例如，湖州市縣關聯每周三常态化舉辦“親清直通車·政企懇談會”，高效解決涉企問題；湖州還将每年11月1日依法确立為“湖州民營企業家節”，每季度在優秀企業中評選“貢獻者”，真正讓廣大企業家感受到尊重。
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“人才願意留”
第二條“金線”，則是引才。
資料顯示，僅2023年，湖州就引進高層次人才創新創業項目302個，落地青創項目1036個，集聚青年大學生4.7萬人。
截至2023年底，“南太湖精英計劃”遴選創新創業項目1841個，帶動引進高端人才2萬多人，90%集中在八大新興産業。
此外，湖州還成功獲評2023年度中國最佳引才城市，位居中國城市人才吸引力百強第29位。更早的時候，2019年底，浙江省統計局資料就顯示，湖州“人才發展現狀”指數居全省第2位、“人才發展潛力”指數居全省第1位。
有人可能要問，湖州引才有何秘訣？答案很簡單，其實就四字而已：真心、誠意。
先看湖州的真心。
在頂層設計上看，湖州這些年系統推出人才新政：“湖九條”“湖十條”“人才新政4.0版”“博士雙創新政”……湖州連續兩年召開以“雙招雙引”為主題的“新春第一會”，還把5月20日設立為“湖州人才日”，向人才直接“表白”。此外，還舉辦湖州未來大會，創新開展“青創新城”建設，率先承接全省人力資源大市場智慧決策大腦試點改革。
過去幾年，湖州為了引進人才，下了大功夫。例如，湖州曾數次組團赴海内外引才，全市累計建立77家海外引才工作站。在上海，湖州特地購置了2.1萬平方米寫字樓，設立全球招商引才中心。
對待人才，湖州不止有真心，更有誠意。
對高層次人才來說，他們大多渴望有一個平台能施展自己的抱負與才華，由此為社會創造價值。
是以，精準的人才政策之外，湖州還在打造以“創谷經濟”為核心的創業平台。通過在綠水青山之間布局新型實驗室、技術創新中心等高能級創新主體，有效聚引上海、杭州、蘇州等地創新資源要素。
以西塞山為例，湖州聚力建設總規劃面積66平方公裡的科學谷，目前已經集聚高端科創項目36個，科研人員達2400多名、其中碩博士800多名。
此外，湖州先後引進工業控制技術全國重點實驗室、省部共建莫幹山地信實驗室、浙大研究院、電子科大研究院等一大批高端科創平台，形成了新能源汽車及其關鍵零部件、半導體及光電、生物醫藥、地理資訊+等八大新興産業，研發投入強度列全省第3位。各類人才，都能在這裡找到自己的舞台。
廣闊的平台之外，還有溫情的關懷。湖州不斷疊代實施“南太湖精英計劃”，為來湖創新創業的高層次人才提供“四個1000萬元”政策支援，覆寫創業項目資助、基金融資支援、人才薪酬補貼、企業貼息貸款等多個次元。
為了服務人才，湖州甚至組建了長三角首個人才發展集團，從人才引進、人才園區、人才投資、人才教育訓練、人才較高價的電梯大廈、人才服務等六個方面提供全方位關懷。沒有錢，他們幫忙融；沒有員工，他們幫忙招；沒有房住，他們幫忙安排。
還有湖州的“人才數字大腦”，足不出戶人才就可享受“雲服務”，入選全國人才工作最佳創新案例。他們的“人才碼”，整合了9個部門的99項業務後，政策申領、較高價的電梯大廈申請等人才事項全部實作“掌上辦”。截至目前，已有15.8萬名人才激活人才碼，享受服務超75萬人次。
交通的改善也讓人才流動更加友善。在過去，從湖州到上海，沿着水路要坐三天的船，但滬蘇湖高鐵開通以後，湖州到蘇州隻要15分鐘，到上海也不過半小時。
如此種種，足見湖州對人才的信心、細心和真心。湖州愛才，才留湖州，這才是真正的雙向奔赴！
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結語
無論是招商還是引才，最終指向的，都是“發展”二字。
湖州是一座有着5000年文明史、2300年建置史的國家曆史文化名城。它一度是人們口中的“江南腹心”，四通八達的水系和星羅棋布的圩田，締造了“蘇湖熟，天下足”的盛況。
在現代化的浪潮中，在工業岩漿的噴湧中，湖州的腳步一度變慢了。
突圍之路在哪裡？2005年8月15日，時任浙江省委書記習近平到安吉餘村調研，充分肯定了餘村關停礦山、水泥廠，走綠色發展之路的做法，并首次提出“綠水青山就是金山銀山”。
湖州由此找到了新時代的發展密碼。近20年來，湖州一直在堅持這樣一條路。未來，這座城市還将沿着這條路走下去。更重要的是，湖州不僅要美，還要強。
要變強，招商和引才缺一不可。這兩條“金線”，将共同織就湖州的美好未來！正如湖州市委書記陳浩在大會緻辭中所言：
“美”是相遇的起點，“光”是奔跑的指引，“約”是彼此的成就。大家一起發現湖州之美、點燃時代之光、共赴未來之約！