“走一趟就好，現在休假審批流程真順暢！”少尉王鈞拿着剛批下來的休假報告單說。這得益于該部推出的為基層減負“一站式”服務。如今，各項審批程式簡化了，辦事更加高效便捷。
“好制度需要從紙上落到地上，戒除形式主義，以官兵的真實感受為檢驗标準。”該部上司介紹說，制度執行需要機關和基層同向發力。前期，他們修定《為基層減負提質增效落實工作清單》，讓官兵輕裝上陣，推動工作走深走實。
“候會時間不得超過10分鐘；嚴格控制各類文電，正式通知需部門以上上司審批，通過保密室、作戰值班室下發……”筆者看到該清單上的具體條框标注得很詳細，明确了哪些不能做、哪些應該辦、具體怎麼辦。
清單下發後，他們在教育中采取“包幹落實”的方式統籌兼顧施教、分層分級施教，讓基層分隊在完成“規定動作”的基礎上，有更多機會進行“自選動作”。
“‘自選動作’和機關實際貼得近，大家期待值更高一些。”上尉李俪顔說，如今她有更多時間去思考“如何将教育課堂搬到紅色景點、嵌入任務鍊條”等課題。
為避免資料重複上報等情況，他們正在搭建資訊共享資料庫，便于機關幹部按照權限調用，提升機關基層辦公效率。
“不用往返于機關和機關了，彙總資料、梳理工作也都有了量的限制。”中士路陳晨說，随着機關加強對文電的統籌管理，基層辦事效率也更高效了。
“減負成效怎麼樣，不能搞‘王婆賣瓜’，關鍵看大家的切身感受。”他們針對官兵普遍關注的問題，協調軍人子女入學；開設籃球訓練等興趣課程，豐富官兵業餘生活……一項項暖心舉措，赢得了官兵認可點贊。
作者：趙慶樸、潘一烽、朱斌