形式主義是指追求表面形式而忽視實質的現象。在政府層面，形式主義表現為一些上司追求政績而忽視了人民的實際需求。這種情況往往源于上級權力與責任失衡，導緻上司們過于關注政績考核，而忽視了為群眾提供優質服務的責任。
上級權力與責任失衡是形式主義的根源之一。一些上司在職務晉升過程中，更加注重争取上級的賞識和認可，而不是關心群眾的實際需求。他們會通過一些華而不實的手段，追求一時的政績，但卻忽視了解決實際問題的長期性和可持續性。
政績追求的過程中，往往伴随着形式主義的滋生。一些上司為了達到政績名額，會采取一些虛假的手段來掩蓋問題或制造表面上的成果。這不僅欺騙了上級上司，也欺騙了人民群衆。一旦揭露出問題，不僅政府公信力受到影響，也給社會帶來了負面影響。
而上級權力與責任失衡的原因多種多樣。一方面，上司層之間的競争壓力導緻他們更傾向于追求個人政績，而非群體利益。另一方面，由于資訊不對稱，群眾的訴求難以傳達到上司層，導緻上司對現實問題缺乏真實了解。
要解決上級權力與責任失衡下的政績追求問題，我們需要采取一系列措施。首先，上司幹部應該加強職業道德修養，明确自己的責任與使命。從源頭上提高上司的素質和能力，防止形式主義滋生。
其次，要加強層級間的溝通與協作，建立起适應社會發展需求的資訊傳遞機制。隻有真實了解群眾需求，才能更好地解決問題，為人民群衆提供優質服務。
最後，我們需要加強監督機制，對上司幹部的政績進行全面評估。建立起合理的考核體系，使上司們更注重解決實際問題，而非空洞的政績追求。
形式主義之根在于上級權力與責任失衡，而政績追求是其直接結果。解決這個問題需要全社會的共同努力，隻有改變上司幹部的思維方式，才能實作真正的民生福祉和社會進步。
讓我們一起努力，消除形式主義之根，建設一個更加公正、透明、務實的社會！
形式主義的根源在于上級權力與責任失衡，這導緻了政績追求的存在。隻有通過深化改革，加強上司幹部素質培養，加強資訊溝通，建立合理的考核體系，才能消除形式主義之根，為社會發展打下堅實的基礎。