近日，昆明陽宗海風景名勝區總工會陸續到三川電纜、雲鋁物流、浩鑫鋁箔、中通物流、京東物流、嘉華食品等轄區企業進行調研，了解企業在産業勞工隊伍建設改革、建會入會、基層工會建設工作中存在的困難，“化身”企業娘家人，現場為轄區企業解難點、疏堵點、治痛點，号召企業以陽宗海為家，與企業攜手共進，共同建設美麗陽宗海。
“這個月我們有200個員工要加入工會，大家今年可積極啦！”調研中通物流時，中通物流工會主席段琴仙一見面就激動地拉住調研人員說。随後她給大家介紹了中通近年來以黨的建設為引領，打造“黨建紅 中通藍”黨建品牌，用黨建帶動工建，以更好服務職工為目标，在廠區更新改造職工之家，建立司機之家、職工棋牌室、職工舞蹈室，豐富職工文化生活。開放“職工幸福食堂”，為職工提供免費的一日三餐，切實讓職工體會到了黨組織帶來的溫暖、工會帶來的福利，工會組織号召力、吸引力不斷增強。
在調研中，針對中通物流用工密集的特點，從業人員現場對企業員工進行了勞動合同簽訂、職工權益維護方面的法律法規的宣傳，并與企業負責人現場商定在中通物流設立勞動法律監督服務點，聯合人社部門、司法部門實時為企業提供用工過程中遇到的法律問題咨詢、及時為企業職工提供維權服務，促進企業健康發展。
三川電纜成立于2008年，于2023年被評定為市級二類産改試點企業。三川電纜堅持黨建引領，聚焦14項産改試點任務，結合建設享自尊、得關愛、崇公平、敬創新、愛團隊、重效率的三川員工隊伍，持續優化誠信體系、教育訓練體系、創新體系、薪酬體系、榮譽體系建設，探索出一條創新型發展路子，造就出一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的強大産業勞工隊伍。
區總工會主席徐敏帶隊調研三川電纜時，三川電纜董事長郭松川自豪地向大家分享了三川的産改“心得”——“在陽宗海黨工委、管委會的上司和區總工會的幫助、指導下，三川以産業勞工隊伍建設為抓手，緊貼公司的生産任務，着力提升一線職工的主體地位和作用發揮，實作了職工的體面勞動和全面發展，實作了企業産能與産值雙創收。”當了解到三川電纜在産改工作面臨産改工作專職人員不足，産改政策把握不夠深入、全面的瓶頸時，調研組針對企業提出的困難立即作出回應，要求區總工會成立工作專班，到企業進行蹲點，送政策、送點子到企業，為企業解決實際困難，助力企業突破瓶頸，助推企業産改工作走深、出彩。
針對此次調研的雲鋁物流、浩鑫鋁箔、京東物流、嘉華食品、尼羅非食品等企業，陽宗海總工會就各企業遇到的問題、困難，建立了“難點、堵點、痛點”記錄表，對标對表，制定““一企一策”銷号措施，主動作為，挂圖作戰，全面解決企業問題、困難。
下一步，陽宗海總工會将繼續緊扣黨工委、管委會“134”發展戰略，瞄準“一主兩輔”産業定位，聚焦“思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大”五個産改重點任務，進一步強化組織上司、政策保障、宣傳引領，激發企業産改内生動力，凝聚工作合力，牢固樹立“一盤棋”思想，堅持上下關聯、通力合作，共同推動産改工作落實落細、落地見效，持之以恒推動産改工作不斷向縱深發展，不斷為陽宗海經濟社會高品質發展貢獻工會力量。
來源：區總工會