科技大咖們請看過來
人社君有最新消息為大家播報！
為深入落實
更加積極、更加開放、更加有效的人才新政
進一步加強傑出科技創新人才選拔培養工作
持續激發人才創造活力
《深圳市傑出科技創新人才選拔培養實施辦法》
自5月15日（今天）起施行
這又是啥辦法？人社君你快講講呗！
根據《辦法》
深圳将根據國家戰略和
深圳重點領域、重點産業發展需要
每2年遴選不超過10名
具有成為大師和戰略科學家潛力的
培養對象進行重點培養
入選人才将獲得
每人1000萬—2000萬元培養經費
用于提升科研能力和加強團隊建設
沒有啊，我一點都不酸
選拔标準都有哪些？
資金如何發放？
随人社君一起往下看！
對原辦法進行全面優化更新
據了解，我市曾于2019年出台《深圳市傑出人才選拔培養實施辦法（試行）》，自2019年9月1日施行，有效期已屆滿。5年來共組織兩次傑出人才培養對象選拔，共計17人入選。培養期間，3人當選兩院院士，1人入選加拿大工程院院士，培養工作取得明顯成效，《試行辦法》對我市發現、培養高層次複合型人才發揮了積極作用。此次釋出的《辦法》在原試行辦法的基礎上進行全面優化更新，包括精準政策定位、完善選拔條件、嚴格選拔程式、加強服務監督等。
《辦法》明确，我市選拔傑出科技創新人才培養對象，主要對具有突出學術水準，研究方向處于科技發展前沿領域，在本學科領域有重大發現、較大影響力和較高的學術造詣，具有成長為大師和戰略科學家潛力的中青年領軍人才進行重點培養。每兩年選拔一次，每次選拔不超過10人。
選拔培養聚焦5類科技創新人才
選拔條件主要包括4個基本條件和5種業績條件。
4個基本條件：
❶ 擁護中國共産黨的上司，遵紀守法；
❷ 嚴守學術、道德規範，具有強烈的事業心；
❸ 已在深圳全職工作；
❹ 身體健康，年齡一般不超過55周歲。
5種業績條件：
❶正在承擔或曾參與國家重大科研任務、重大科技基礎設施建設和重大工程并作出突出貢獻；
❷ 正在承擔或曾參與國家級科技創新平台或重點學科建設并作出突出貢獻；
❸ 正在帶領或曾領銜省級以上高層次創新團隊；
❹ 在實作前瞻性基礎研究、引領性原始創新上有重大突破；
❺ 在攻克關鍵共性技術、前沿引領技術、現代工程技術及颠覆性技術上有重大貢獻。
市人力資源保障局相關負責人表示
《辦法》對選拔程式進行了優化，注重公開公平公正。在推薦方式上，采取機關推薦或個人推薦方式，由機關履行材料稽核主體責任。在評審方式上，采取通信評審和會議評審兩個環節，根據專家會議評審結果，确定拟入選對象和資助金額檔次。在确定方式上，選拔工作由市人力資源保障部門負責組織實施，培養對象推薦人選報市傑出科技創新人才選拔培養聯席委員會、市委人才工作上司小組審議準許後确定。
每人将獲1000萬—2000萬元培養經費
根據《辦法》，入選傑出科技創新人才培養對象後，須與市人力資源保障部門、所在機關簽訂三方培養協定，保證在深圳全職工作5年。
培養對象将獲得每人1000萬—2000萬元培養經費，用于提升科研能力和加強團隊建設。為提高人才培養品質和資金使用績效，市人力資源保障局将加強全過程管理監督，培養期間将進行中期、期滿兩輪評估，評估結果作為撥付資金的重要依據。中期評估結果為“合格”的，撥付剩餘資助資金；“不合格”的終止項目執行，并按規定退回未使用經費。
在培養期間市内調動機關的，剩餘培養經費可轉到新工作機關；在培養期間調出我市，除按規定退回未使用經費外，市人力資源保障部門視情況追繳已使用經費。
内容編輯：深圳人社
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