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首戰效果顯著!胖東來爆改步步高第二家店:漲薪50%,員工最低工資4000元,工作時間縮短兩小時【附零售行業前景分析】

作者:長江雲
首戰效果顯著!胖東來爆改步步高第二家店:漲薪50%,員工最低工資4000元,工作時間縮短兩小時【附零售行業前景分析】

(圖檔來源:攝圖網)

近日,據步步高官方透露,五一假期期間,胖東來幫扶調改步步高的第二家門店——步步高超市湘潭九華新天地店已經啟動。根據調改計劃,5月28日左右,該賣場将基本呈現出調改效果。

據了解,步步高将從員工薪酬、工作時間、賣場布局價格優化等各方面進行系統調整。

作為調改的一部分,門店的營業時間調整為每日9:30至21:30,相比之前8:00-22:00,縮短了兩個小時。而薪酬方面,員工之前工資在2800元至3200元區間,而如今員工的最低到手工資已經提升至4000元以上,5月開始可以拿到4200元左右,漲幅高達50%。

此前,胖東來已經成功幫扶了步步高的另一家門店——梅溪湖店。經過調改後,梅溪湖店的業績顯著提升,平均日銷售額超過210萬元,日均客流達到15963人。首日銷售額更是高達240萬元,客流也創下了曆史新高,達到了1.77萬人。首店的成功的無疑為九華新天地店的調改計劃提供了有力的參考和借鑒。

企查貓資料顯示,胖東來商貿集團成立于 1995 年,是一家以從事零售業為主的企業。胖東來因其獨特的經營模式和企業文化走紅,雷軍曾誇贊它,在中國零售業是神一般的存在。

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近年來,國内傳統零售商超面對生鮮電商、社群團購和新零售概念的挑戰,導緻發展陷入困境,許多商超品牌不得不縮減業務範圍,胖東來似乎成為中國商超老闆們的“救命稻草”。值得注意的是,胖東來對同行企業的每次幫扶都不涉及任何費用,也不要求任何回報,甚至承擔了許多異地幫扶産生的成本。

回看大陸零售行業:

随着電子商務的興起和新零售概念的提出,傳統零售業态與線上銷售模式深度融合,形成了多元化的購物體驗。零售行業通過數字化轉型、智能化更新和線上線下融合,不斷提升消費者的購物便利性和體驗,滿足人們日益增長的個性化需求。同時,零售企業也面臨着挑戰,需要不斷創新和适應市場變化,以保持競争力和持續發展。

超市營銷模式分析

超市行業常見的營銷模式可分為會員制促銷、折扣促銷模式、廣告促銷模式、節日促銷模式、超市+餐飲模式、直播營銷模式等。

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中高端及奢侈品零售份增速較高

2021年,中高端及奢侈品的零售份額繼續增加。限額以上機關各個品類的零售額增速顯示,金銀珠寶和煙酒類增速較高。在經濟增速放緩的情況下,消費者受傳統消費和投資理念影響,更傾向于購買更高品質的産品,進而進一步優化了消費結構。

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零售行業發展重點趨勢分析

受政策和消費需求的推動,中國零售行業整體趨向品質化發展,同時自主品牌的建設勢在必行,品牌競争力将逐漸成為零售企業的主要競争力之一。此外,受益于《城市一刻鐘便民生活圈建設指南》等政策的利好,社群商業或将成為消費者日常生活中接觸最多的零售形态。2021年,直播電商行業也發生了新的變化,網際網路營銷師國家職業技能标準的出台,表明該行業正在向規範化發展。

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近日,尼爾森IQ釋出的《2024中國零售業發展報告》顯示,中國零售市場正逐漸從消費更新模式過渡到成本效益導向的新時代,消費者多樣化的需求為結構性增長機會帶來了機遇,而成本效益和高價值已成為目前零售市場的核心競争力。

英特爾中國網絡與邊緣事業部CTO及進階首席AI工程師張宇認為,随着零售數字化的勢頭增強,越來越多的零售商正在利用人工智能來改善業務營運、推動收入增長以及更深入地了解消費者偏好。

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更多本行業研究分析詳見前瞻産業研究院《中國超市行業商業模式與投資戰略規劃分析報告》

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