作 者 | 郭斌、葉超傑
淩晨1點，連長李柱桂第2次巡視營區。
西風卷着黃沙，呼嘯着吹進院子。當李柱桂剛推開樓前大門，就差點被外面的大風拽了出去，門“嘭”的一聲拍在牆上，傳出巨大聲響。他心頭一緊，輕聲關上了門。
李柱桂巡視着營區裡的一切，當他看到角落中的大黃時，指導員江遠剛好也拿着手電筒過來。“今晚這沙塵暴真大。”江遠說着給李柱桂遞過去一個口罩。“你怎麼下來了？剛好，你把營門看一下。”李柱桂接過口罩，拉着大黃去了老煤房。這樣的默契他倆已經持續了近8年。
穿過無邊無際的戈壁，回到2015年的深秋。偌大的陸軍工程大學校園裡，李柱桂和同學江遠第一次站巡邏崗。“柱子，學科競賽你準備怎樣麼了？”“今天下午那個問題，現在還沒解決好，唉……”“初賽而已，決賽時候咱倆組個隊！”巡邏途中，兩人聊起了學科競賽。
李柱桂基礎紮實、肯下苦功夫，江遠思維活躍、總能從不同角度看出問題。兩人組隊，屬于是強強聯合。
經過選拔，他倆代表學員大隊參與比賽。過程中，兩人經常在一起讨論，分工明确又能優勢互補，最終在決賽中摘得桂冠。
2016年底，在陸軍院校統一考試中，李柱桂獲得全軍實體科目一等獎。
2017年秋，江遠在“精武—2017”軍事訓練比武中，與多家機關同台競技并取得觀察報知科目第一名。
……
這樣的例子數不勝數，在陸工大的3年多時間，他們無數次在競争中合作，獲得各種榮譽。
“連長，你們畢業選機關是商量好的嗎？”連隊的人好奇問。
“大四剛開學不久分流，我去了武漢他去了西安。快到實習的時候，大家都一腔熱血要去支援邊防建設，我就選了西部，江遠那家夥到了西安就失蹤了，也沒想着會分到一個機關。”李柱桂說。
“血口噴人，也不知道誰去了武漢就忘了‘舊愛’，我可是一本正經的在做‘畢設’。說到去西部，我和他一樣，也是一腔熱血。”江遠說。
茫茫戈壁，黃沙萬裡。繁華的茶馬古道旁，風沙正侵蝕着遍地的碎石。而彼時滿懷熱忱，要建功軍營的李柱桂和江遠，正乘着火車駛向河西走廊的腹地。
到基層後，他倆暗自比試。李柱桂率先從機關“老資曆”下筆，通過請教各位骨幹，在共商共建中實作齊抓共管。而江遠則另辟蹊徑，以官兵輪流當負責人，同樣實作了共建。
一年後，兩人同時被表彰為“四有”優秀軍官。
2023年初，李柱桂和江遠先後到該連任連長和指導員。
起初，李柱桂按照在以前連隊的經驗抓管理，雖然沒有出問題，但對于連隊正規化建設，卻久不見起色。等江遠到位後，兩人讨論後認為，先凝聚起機關的力量，制定一個目标去奮鬥。
在軍人大會上，江遠叫闆正規化建設先進機關，他實事求是地分析了兩個點位的優劣，提出了相關整改措施，激起大家一片掌聲。
那段時間，李柱桂抓軍事，帶頭搞練兵。體能訓練，他永遠是排頭兵，業務訓練，他跟着骨幹和義務兵一起練，自上而下掀起一股練兵之風。
“壓力大啊，怎麼能說沒壓力呢？但要幹就一定得幹好！”李柱桂在受訪時說。
江遠抓管理，明面上與另一個先進點位競争，私下卻經常向該友鄰機關負責人周李取經。從營區整治開始，江遠和李柱桂白天帶着大家幹，夜裡還要完成各自的“任務”。
經過一年的努力，在年底評功評獎中，該連摘掉了“貧困”的帽子，獲得了“四鐵”先進機關，一人榮獲個人三等功，一個班取得集體嘉獎，一個班取得集體三等功。
“那段時間，所有人都在為機關建設出力。翻新文化活動室、學習室，建設“絲綢之路主題”文化長廊……這都是同志們的功勞。”江遠在受訪時說。
去年年底，李柱桂在軍人大會上提出了2024年的奮鬥目标：在2023年的基礎上再奮鬥一年，争取再獲得一次“四鐵”先進機關，進一步推動機關正規化建設。
午夜時分，狂風裹挾着黃沙拍得窗戶沙沙作響，李柱桂從江遠辦公桌上拿過手電筒。
“起沙塵了，小心點。”江遠細心提醒道……
編 審 | 張大鵬
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