自拟離任的消息傳出後，近日丘棟榮旗下在管産品增聘基金經理的消息更為相關傳聞添了“一把火”。5月11日，中庚基金宣布丘棟榮在管的中庚價值領航混合、中庚價值品質一年持有期混合增聘基金經理。
目前，中庚基金旗下共6隻基金，其中5隻為丘棟榮在管産品。截至2024年一季度末，丘棟榮的在管規模占同期中庚基金全部在管規模近八成。有觀點認為，核心基金經理離職不僅會削弱基金産品的影響力，也可能會導緻一批“鐵粉”跟随核心基金經理流失。值得一提的是，丘棟榮不僅是中庚基金旗下績優“舵手”，更是手握其9.73%股份的第四大股東。
增聘基金經理落定
知名基金經理丘棟榮2隻在管産品同時增聘基金經理。5月11日，中庚基金釋出公告稱，即日起增聘劉晟為中庚價值領航混合的基金經理，與丘棟榮共同管理該基金。公開資料顯示，劉晟自2018年7月加入中庚基金，先後擔任研究員、投資經理助理、投資經理，目前擔任投資部研究部總監，但此前未有管理公募基金産品的經驗。
同日，中庚基金也增聘吳承根為中庚價值品質一年持有期混合的基金經理，與丘棟榮共同管理該基金。據悉，吳承根自2019年1月加入中庚基金，擔任固定收益部投資經理，2020年6月3日起擔任中庚價值靈動靈活配置混合基金經理，與丘棟榮共同管理該基金。
圖檔來源：公告截圖
而在近日，有關丘棟榮即将離職的傳聞傳得沸沸揚揚。有媒體報道稱，丘棟榮确實有離任計劃，并表示“想暫時停一下，歇一歇”，旗下管理的産品将增聘基金經理。有觀點認為，丘棟榮旗下産品增聘基金經理或是為其離職做鋪墊。不過，除前述3隻基金有其他基金經理共同管理外，中庚小盤價值股票、中庚港股通價值18個月封閉股票目前僅有丘棟榮在管。
對于增聘基金經理的原因，中庚基金回應北京商報記者稱，為順應行業高品質發展的目标與總體架構，公募基金需強化投研核心能力建設，不斷強化“平台型、團隊制、一體化、多政策”的投研體系建設。經過公司管理層、投研團隊核心成員審慎思考與商議，決定擴大基金經理隊伍，進一步提升投資管理能力與邊界，以長效機制擁抱行業的高品質發展。
中庚基金表示，做出增聘基金經理的安排，将最大化發揮投研人才的阿爾法，讓投研團隊中的每個人更好地發揮投研體系化發展的效能。對于在産品、人事任免等方面的後續安排，中庚基金還提到，将及時釋出公告并敬請以公司公告為準，其他非官方途徑擷取的資訊請勿輕信或任意揣測。
但對于基金管理人上述說法，投資者并不買賬，并拟尋找丘棟榮“平替”。更有基民呼籲丘棟榮給句痛快話。若傳聞屬實，對中庚基金又将造成怎樣的影響？投資者會否“用腳投票”？中庚基金旗下産品又會否遭遇贖回潮？
财經評論員郭施亮認為，明星基金經理是一家基金公司的靈魂人物，這樣的核心基金經理離職不僅會削弱基金産品的影響力，也可能會導緻一批“鐵粉”跟随核心基金經理離開。一旦核心基金經理離職，現有基金産品将可能流失一批客戶。
手握公司9.73%股份
成立于2018年的中庚基金，是一家個人系公募，目前旗下僅有6隻基金産品，除中庚價值先鋒股票外，其餘5隻均為丘棟榮在管基金。公開資料顯示，截至2024年一季度末，丘棟榮在管規模198.54億元，占同期中庚基金全部在管規模的79.28%。
從任職回報來看，目前丘棟榮在管的3隻基金已實作翻倍。公開資料顯示，截至5月10日，丘棟榮管理的中庚價值領航混合任職回報為133.17%，中庚小盤價值股票、中庚價值靈動靈活配置混合的任職回報也分别為120.03%、109.15%。
提起丘棟榮，第一時間讓人聯想到的标簽就是“低估值派”“價值投資者”。就在此前釋出的2024年一季報中，丘棟榮也提到，在後市投資思路上，堅持低估值價值投資政策，通過精選基本面良好、盈利增長積極、價值被低估的個股，建構高預期回報的投資組合，力争獲得可持續的超額收益。
除中庚基金績優基金經理這一身份外，丘棟榮還是公司的副總經理以及持股5%以上的股東。
早在2018年8月，丘棟榮就成為中庚基金的副總經理。而在2023年9月4日，中國證監會也核準丘棟榮成為中庚基金持股5%以上股東。中庚基金的注冊資本由2億元變更為2.105億元，并由丘棟榮依法認購公司新增的1050萬元。據中庚基金官網資料顯示，目前中庚基金共有9名股東，其中，丘棟榮的持股比例為9.73%，是中庚基金的第四大股東。
不難看出，丘棟榮不僅是中庚基金的“頂梁柱”，在公司方面更有一定的話語權。但近年來，業内也有多家機構的“頂梁柱”基金經理相繼離職。例如此前在圓信永豐基金任職的範妍，已在今年4月離職并于近期确認将入職富國基金；丘棟榮的妻子白冰洋也于2023年2月從中銀證券離職，同年12月加入富國基金。
郭施亮表示，公募基金經理離職或與基金考核壓力大、資産管理壓力大以及基金經理尋求收入突破等多項因素有關。同時，企業文化、業績壓力、收入預期等也成為影響公募基金經理離職的主因。
有關丘棟榮離任的真實性以及其離任的原因雖尚未可知，但中庚基金表示，将持續優化治理結構、加強投研人才的培養與梯隊建設，全力支援低估值價值投資政策體系的持續進化，并為價值投資政策的有效性提供堅實保障。
北京商報記者 李海媛