日前，網絡流傳的一份《茶山鎮幹部任前公示通告》顯示，東莞一位“00後”幹部胡素婷，2022年參加工作，2024年4月公示，拟任鎮經濟發展局副局長。由此引起網絡熱議。鎮黨建辦人士回應，她工作确實不滿兩年，該局副職崗位沒有職級、不是副科，她的親屬非政府從業人員。（據5月7日澎湃新聞報道）
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此前，茶山鎮黨建辦從業人員在接受南方都市報采訪時也稱，胡素婷的工作能力強，工作态度好，我們也經過考察了解過。他同時表示，胡素婷的此次提拔任用，符合晉升條件規定。
00後女幹部拟任新職，工作還不滿兩年，有網友稱感到震撼，有人猜測其出身，還有人懷疑其工作能力。首先，不能說輿論質疑有什麼問題。畢竟，幹部任職前的公示，就是給大家一個反映問題的機會，他們符不符合要求，能不能勝任新的崗位，要經得起幹部群衆的檢驗。
不過，就此事而言，情況确實有特殊之處。人們一看到“副局長”三個字，就很容易認為位高權重，是以感到“震撼”。事實上，“局長”隻是一個職務，本身并不能展現職級。省政府的内設機構中一些部門設有局長職務，縣政府内設機構中同樣設有局長職務，但兩人的職級相差很遠，局長并不代表是“局級幹部”，這是兩碼事。
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回到胡素婷身上，她拟任的是鎮經濟發展局副局長，職級不可能有多高。官方也回應了，她的新職還是原來的一級科員，不是網上傳的副科甚至是副處。不同的是，她拟任的是上司崗位。這種有些奇怪的現象，實際上與東莞當地的實際情況有關。
據了解，東莞雖然是地級市，但卻是全國為數不多的“市直管鎮”城市，中間沒有設區縣一級政府，鎮域經濟對東莞經濟社會發展至關重要。那麼，鎮政府的機構設定就要與之适應和配套。另據《南方》雜志報道，中國鎮域經濟500強釋出，東莞28鎮全部入圍。當地鎮域經濟發達，鎮裡設經濟發展局理所當然。
在全國一些城市，實力雄厚的鄉鎮設定經濟發展局的現象也很普遍，但是因為行政級别限制，這個機構的從業人員的職級不可能太高。哪怕是副局長一職，同樣有可能由科員來擔任。
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上司幹部的職務變動，隻要符合條件就無可厚非。如果公衆認為有不妥之處，或者違反相關規定，可以通過正當管道來回報。但是，在事情沒有弄清楚之前，就沒有必要瞎猜，認為有什麼背景之類。否則，對相關幹部難言公平。
當地回應了輿論的三大質疑，就表明她的職務變動符合規定。對當事人來說，工作時間不長，在新的崗位上還需要多鍛煉，同時保持良好的心态。不管怎樣，隻要一心謀地方發展，以此證明自己的能力和實力，一些傳言和謠言就會不攻自破。
不過，這也提醒，有關方面在幹部任前公示上，有必要将職級有無變動說清楚，公衆一目了然了，疑問自然就會少很多，這同樣是在保護幹部。
（來源：極目新聞）