在原型設計中，配色也很重要，不僅僅是美觀與否的問題，更關乎産品的整體形象和使用者體驗。本文就如何調整原型配色來談一談，希望對你有所啟發。
在工作中，我曾遭遇過一次被老闆瘋怼原型配色太醜的經曆。那時，我投入了大量心血設計出一款産品的原型，本以為能得到老闆的認可，卻不料他隻看了一眼就眉頭緊鎖，直言配色醜得無法直視。
我當時心裡五味雜陳，既尴尬又失落。後來，我深刻反思了自己的配色方案，發現确實存在很多問題。
這次經曆讓我意識到，原型配色不僅僅是美觀與否的問題，更關乎産品的整體形象和使用者體驗。如果你也有類似的經曆，請看看我的複盤文章，希望我們都能從中吸取教訓，不斷提升自己的配色水準。
一、什麼是色輪？
在被怼後，我查了很多色彩運用的資料，也看了幾本顔色運用的書，其中《寫給大家看的設計書》這本書裡“色輪”這個知識點讓我印象深刻。
色輪，也被稱為色環，是一個圓盤工具，用于定義顔色及其互相之間的關系。它是由英國實體學家牛頓在研究光學彩虹現象時發明的。
色輪的中心軸裝有一個畫有360°刻度的圓盤，盤上均勻塗有彩虹的七色，即紅、橙、黃、綠、藍、靛、紫。當快速旋轉這個圓盤時，我們可以看到色彩互相混合的結果。
總的來說，色輪是一個用來研究、了解和應用顔色的重要工具，對于設計師、藝術家和科學家來說都具有很高的實用價值。
色輪的基礎是黃、紅和藍3種顔色。這些顔色稱為三原色，因為這是唯一無法建立的顔色。
如果有一盒水彩，你知道可以混合藍色和黃色來得到綠色，但是沒有辦法通過混合其他顔色來得到純黃、純紅或純藍色。
如果拿出水彩盒，分别将色輪上相鄰的顔色等量地混合，就會得到三間色。
要把色輪中的空白填滿，隻需将空白兩邊的顔色按等量混合。得到的這些顔色稱為第三色。如黃色加橙色可以得到所謂的橙黃色。藍色和綠色可以混合成藍綠色（俗稱水綠色）。現在用第三色填滿所有空白，這就構成了色輪。
知道了色輪這個工具後，我們在原型設計時就可以充分運用這個工具了。
二、如何避免原型配色太醜
1、深入了解目标使用者群體的色彩偏好
一定要選擇符合使用者喜好的配色方案。在進行産品設計之前，對市場進行充分的調研。這不僅意味着了解使用者的基本資訊和需求，更重要的是了解他們對于顔色的喜好和敏感度。
不同的使用者群體可能對顔色有不同的偏好，比如年輕人可能更喜歡鮮豔、活潑的色彩，而中老年人可能更傾向于穩重、低調的色調。
是以，我們需要根據目标使用者群體的特點，選擇符合他們喜好的配色方案，以確定産品能夠吸引他們的眼球。
2、學習色彩心理學
學習色彩心理學也是避免原型配色太醜的關鍵。色彩心理學是研究色彩對人心理影響的科學，了解不同色彩對人情緒的影響，有助于為産品設計選擇合适的色彩。
如，藍色通常給人一種安靜、沉穩的感覺，适合用于需要表達專業、可信的品牌形象；而橙色則給人一種溫暖、活力的感覺，适合用于需要表達活力、創新的品牌形象。
通過學習色彩心理學，我們可以更好地了解使用者對于顔色的心理反應，進而選擇出更加符合使用者需求的配色方案。
3、借助色輪進行色彩搭配
色輪是設計中常用的工具之一，通過色輪可以輕松地找到配色方案中的主色調、輔助色和互補色。在選擇配色方案時，可以參考色輪，確定配色協調統一，避免色彩沖突和不和諧的情況發生。同時，利用色彩搭配工具如 Adobe Color、Coolors等，可以更快速地找到适合的配色方案，提高設計效率。
4、不斷嘗試和調整
在設計過程中，我們需要不斷地嘗試不同的配色方案，通過使用者回報和資料分析來優化配色方案。
有時候，我們可能會覺得某個配色方案很好看，但是使用者并不喜歡。
或者某個配色方案在初稿時看起來還不錯，但是在實際産品中卻顯得格格不入。
是以，我們需要根據使用者的回報和資料分析來調整配色方案，使其更加符合使用者的需求和喜好。
通過以上4個方法，我們可以有效避免原型配色太醜的情況發生，提升産品的視覺吸引力和使用者體驗。
寫在最後
在設計的世界裡，色彩如同音樂的旋律，能夠深深觸動人心，傳達出豐富的情感。
色彩不僅僅是設計的裝飾，它是一種語言，一種溝通方式。
通過不斷學習和實踐，我們可以更好地利用色彩來表達設計的意圖，滿足使用者的需求，最終讓老闆對我們的工作贊不絕口。
面對老闆的配色質疑，不必緊張，隻需靜心打開色輪，用色彩的語言訴說你的設計理念，感動你的老闆。
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