文‖于東來 圖‖胖東來
現在很多年企業病了，而且病得不輕，隻是吃了點“藥”，沒有用，還是因為力度太低，自己下不了狠手，沒有這種經曆，就像當初到第一家綠籃子，張兵心裡還忐忑，到了第二家的時候就可以當師傅了，去第三家的時候就更加有自信。
調整一個企業，一個小時就可以解決。就像看醫生時，先了解病情，然後開方子大家進行落實就可以。
到每家企業都是如此，後面兩年的過程中，每一次相聚更多是重複鞏固最初的做法。（想看看東來哥上回講了啥？歡迎點選以下連結：分享：帶種子學員這兩年，東來哥貼進去了将近5000萬）
這個過程會出現反複，剛開始想開了把錢放下，過一段錢分了以後立馬想看結果，比如團隊分錢後怎麼不對我更恭敬等等，這都因為是要求太高，任何事情都需要這個過程。
但是現在十二家企業已不隻是學員，彼此都有了很深的感情。這個種子班在這兩年的時間中，我們所做的事就是走向真善美，彼此的相處是真誠的，談論的内容是向善的，是共同走向美好的。
今年對他們的要求是，如果還會因經營感覺到糾結、不開心，就不要再來找胖東來，胖東來拒絕，因為時間非常寶貴。這不隻是我個人的時間，因為大家到胖東來，我們的團隊還要安排實習和分享，這也是在占用胖東來團隊的時間。
大家達到什麼樣的狀态才是最好？如果企業倒閉，我們依然很快樂。
倒閉就輕松了，這才是真正走在了信仰的路上。總之自己也不缺吃喝，就當作退休了，有時間就出去玩，這就是難得糊塗。
但是基本上我們不懂得生活，隻會為了生存而掙錢，生活的元素、生活的品味、生活的方式、生活的内涵根本不懂，包括情感、家庭、點點滴滴的細節，對生活的認知可能幾乎沒有。
因為這裡面有太多更深的元素，對生活、對愛、對品質、對細節、對美、對溫馨的了解，生活當中無論哪方面都讓自己感受到舒服。
就像西方的一些發達國家和我們的家庭相比，他們的家庭充滿着溫馨色彩，但我們的家庭很難造出溫馨，因為心裡沒有對色彩、情感、音樂、繪畫、詩歌、浪漫生活元素的認知，包括生活的品質，我們還有太多的路需要走。
當我們明白生活的方式時，就會知道怎麼做事，展開怎麼做企業。
胖東來在用理念做企業，然後用企業展現出理念。
讓大家看到用理念做企業是什麼樣的狀态，每個人隻要用這樣的方式做，無論是對待生活、打工、做老闆，都能夠很快樂的生活，而不是做老闆才幸福，有錢才幸福。
目前很多很大的企業也是一樣，真的非常辛苦。很多企業真正接近胖東來以後，我沒時間的時候團隊會給他們分享，那種分享都是讓他們感到很震撼的，然後每過一段時間就會約胖東來的人，他們很多都成了朋友，沒事了就到這邊走一走，聊一聊。
甚至我知道的有一個哈爾濱的，總是有時間就坐着飛機到胖東來，也不一定買東西，轉一轉就回去了，感覺心裡面很舒服，像這樣的人有很多，因為在這邊能感受到人内心想要的真誠、友善、美好和希望。
是以，我們最大的受益是老闆個人的改變，先懂得讓自己輕松。
欲望往下放、做事往上走、品質往上走、品質越來越好，是不是市場對你的認可度越高？
做事往上走，欲望往下走，怎麼會不輕松？
就像我現在一樣，有錢就花，沒錢将來還有退休工資2000多，也夠花了，如果是這樣的狀态，還有什麼能阻擋你的自由和快樂？
隻要不死，活一天就開心一天，努力往這個方向走，人的狀态會完全不一樣。
當你明白怎麼做的時候，真的非常簡單，就像胖東來本身也沒想做超市，我總共和超市接觸了四年，這四年間對超市的鞭策、要求一直到今天的這種結果，胖東來的商品有了突飛猛進的改變。
再等3-5年時間，胖東來的目标不隻是跟上山姆和COSTCO，而是産品标準一定要高于COSTCO和山姆，堅定往品質的方向走。我們都知道山姆、COSTCO在國外是普通人消費的，真正中層以上的人，要求高生活品質的群體還很多，是以這個市場非常大。
讓人類更美好，要有這樣的願望，不是以低價占領市場，而是以品質服務社會，服務人類。如果是這樣的情況下，真的會樂在其中。
胖東來的團隊就是因為這種理念而走向了美好。
因為這樣的理念，他們從原來隻是普通人，開始有了情懷、有了理想和追求。
開始相信自己也可以做有思想的人、偉大的人，也可以做有價值的人，甚至做有光的人。
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