為什麼越來越多人願意去外企上班？看完網友評論，我恍然大悟！[捂臉][捂臉][捂臉]
你知道這對一個還咋學計算機的學生有多大誘惑嘛[微笑]
說的沒錯[贊] 起碼賠償錢給夠
我們也是請假 補假也沒有全勤獎[傷心][傷心]
合同的要點是雙方都是有合約精神的人
就很現實，外企的話還是很願意内部員工提拔，而且注重企業聲譽。當時大學一别寝室長去外企了，後來發現整個大學圈還有聯系的
外企就是他們不看重那一套人情世故，他們看中的是那個你自己的本身的這個業務能力，如果說你這個自己的業務能力比較強，你就升職很快
但是外企 你犯錯了 第二次就會給你開除 國企不會
突然覺得他需要安慰你是吧[捂臉]
外企是外企，但是要是國内的人當管理，那就是國企[捂臉]
外國人管的所有外企幾乎都不錯，很簡單的一句話，可能收入不是最高的，但是他把你當人看
此時一位建築勞工看着一桌子泡菜陷入了沉思[看]
很早以前他們就周五下午休息了，十多年前在蘇州都一家外企實習，那真是太爽了
我們之前租在西門子園區，人家那天下午五點多都都下班有了，我們加班到八九點，拿人家五分之一的工資
外企和外企也有差別的，看公司是中國人還是外國人管理
公司晚上7點鎖門……鎖門。每個節假都比法定假日多2-5天。補充醫療0起付報帳98%。每天都有活動，烘焙茶道健身國術高爾夫攝影，随便參加并報帳路費和餐食。
我前幾天刷到的，一個人外婆去世了回家請假，他的上司說為什麼不提前一周請。。。
但是外企學曆要求高，動不動就是研究所學生